KMT公司人力资源管理诊断与管理规划.pdf

《KMT公司人力资源管理诊断与管理规划.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、THEDIAGNOSISANDPLANNINGOFKMTHUMANRESOURCEMANAGEMENTAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:BusinessAdministration(MBA)Author:ChenBoAdvisor:WujihongSchool:SchoolofManagementandEconomicsofUESTC摘要摘要在市场竞争愈来愈激烈的今天，企业发展的挑战性愈发增强，如何推动企业在这样的环境下持

2、续提升企业的竞争能力成为一个迫切需求解决的问题。企业的竞争归根结底是人力资源的竞争，企业人力资源管理水平是企业人力资源优劣情况的决定性因素。然而国内大多数企业，特别是民营企业在人力资源管理方面欠账很多。由于民营企业在发展前期大多把主要精力放在资金、市场上，而在人力资源管理方面的投入不足，因此企业人力资源管理方面的诊断及“治疗”就迫在眉睫。本文是笔者通过MBA课程的学习，结合自己在KMT公司人力资源管理诊断方面的工作经历，采用问卷调查、访谈、差距分析相结合的方法，通过对杨国伟的“天坛模型”和段磊“人力资源审计模型”以及其它人力资源诊断方法的学习、

3、分析和综合，提出一种诊断KMT公司的人力资源诊断模型。通过标准化的诊断，希望能够全面、深入的对KMT公司人力资源管理问题进行有效的分析，以得出人力资源管理规划。利用该诊断模型，笔者基于公司战略分析KMT公司人力资源战略；基于标杆的人力资源管理在招聘管理、培训管理、绩效管理等模块的完备程度分析KMT公司人力资源管理完备程度；基于人力资源管控与组织、人力资源管理团队等方面的行业现状分析KMT公司人力资源管理专业程度。在此过程中，笔者寻找差距，发现根源，并根据公司能提供资源的情况，有轻重缓急的提出人力资源管理规划方面的建议，帮助公司解决人力资源管理方

4、面的问题。关键字：KMT公司，人力资源管理，诊断，规划IABSTRACTABSTRACTWiththemarketcompetitionincreasingnowadays,thechallengeofenterprisedevelopmentbecomesmoreandmoreserious.Howtopromotethecompetitionabilityofenterprisesinsuchenvironmentneedstobesolvedurgently.Actuallythecompetitionsbetweenenterprise

5、sfocusonthehumanresources.Forenterprises,themanagementlevelofhumanresourcedecideswhetherthehumanresourceisgoodorbad.However,formostdomesticenterprisesinChina,especiallyforprivatecompany,theydobadlyinthefieldsofhumanresourcemanagement.Sincecapitalandmarketarefocusprimarilybyp

6、rivatecompany,theinvestmenttothehumanresourcemanagementisinsufficient.Therefore,itisimperativetodiagnoseandcuretheconcernedproblemswhichareinvolvedinthehumanresourcemanagement.TheauthorwillcombinethepracticalworkingexperienceandtheknowledgewhicharelearntfromMBAprogram,thenfi

7、ndadiagnosingmodelofhumanresourceforKMTbyanalyzingtheTiantanModelfromYangguoweiandhumanresourceauditmodelfromDuanleithroughthemethodsofquestionnairesurvey,interviewandgapanalysis.ItishopedtomaketheplanofhumanresourcemanagementforKMTafterthestandarddiagnosingisadoptedtoanalyz

8、etheproblemswhichhaveexistedinKMT.Thediagnosingmodelwillbeusedbytheauthorto