浅析企业内部控制规章制度.doc

浅析企业内部控制规章制度.doc

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1、企业内部操纵制度内部审计篇一、内部审计的差不多概念(一)内部审计的概念1)概念2)目的3)内部审计与外部审计的比较(二)内部审计的进展时期1)操纵13/132)操纵结构3)企业风险4)企业风险治理流程(三)内部审计的角色1)监督者2)检察员3)协助者4)咨询师(四)内部审计过程1)理解期望2)分析经营状况3)确认程序与风险4)分析程序与风险5)汇报与跟踪(五)差不多审计方法1)与治理层讨论2)实地观看3)批阅书面资料4)抽样测试13/13二、内部审计与外部审计共同涉及的几大专业问题1)审计通知书与审

2、计业务约定书2)审计打算3)重要性与审计风险4)内外部审计的评价、协调与专家的使用5)审计抽样6)审计证据7)审计工作底稿8)审计报告9)审计质量操纵三、内部审计具体准则讲解1)内部操纵审计2)舞弊的预防检查与报告3)后续审计4)内部审计督导5)结果沟通6)遵循性审计7)分析性复核8)风险治理审计10)人际关系13/1311)内部审计的操纵自我评估法12)内部审计机构与董事会或最高治理层的关系13)内部审计机构的治理14)经济性审计15)效果性审计16)效率性审计四、内部审计实施中需要关注的几个问题

3、1)符合性测试与实质性测试2)重要性、审计风险与审计抽样3)不同类型审计的专门考虑内部操纵篇一、内部操纵概论(一)内部操纵的概念1)内部操纵的一般概念2)COSO报告的定义3)内部操纵的种类(二)内部操纵的属性1)职责分工2)实物接触操纵13/133)内部核查4)充分的书面记录5)恰当的授权(三)内部操纵的种类1)按操纵性质分2)按操纵内容分3)按操纵地位分4)按操纵功能分5)按操纵时序分(四)内部操纵的设计原则1)相互牵制2)协调配合3)岗位匹配4)成本效益5)整体结构(四)操纵点与操纵技巧1)一

4、般操纵点应建立在尽可能接近行动发生之处2)一般操纵技巧总结:内部操纵的局限13/13二、内部操纵规范总揽(一)内部操纵差不多规范1)总则2)内部环境3)风险评估4)操纵活动5)信息与沟通6)内部监督(二)内部操纵评价指引1)总则2)内部操纵评价的内容和标准3)内部操纵评价的程序和方法4)内部操纵缺陷认定和评价报告(三)内部操纵应用指引1)资金2)采购3)存货4)销售5)工程项目13/136)固定资产7)无形资产8)长期股权投资9)筹资10)预算11)成本费用12)担保13)合同协议14)业务外包15

5、)对子公司的操纵16)财务报告编制与披露17)人力资源政策18)信息系统一般操纵19)衍生工具20)企业并购21)关联交易22)内部审计三、业务流程重组(一)流程重组的症状13/131)市场份额下降2)交货期延长3)竞争能力降低4)生产率降低5)客户中意度降低6)环境剧变(二)流程重组的步骤及各步骤的操作要点1)制定重组策略2)流程设计3)实施4)效果评估(三)流程重组各步骤操作要点(最佳治理实践)1)了解市场和客户2)制定愿景和战略3)设计产品和服务4)市场营销5)生产和配送产品及提供服务6)向客

6、户开票收款及提供服务7)人力资源治理13/138)财务治理(四)业务流程图1)业务流程涉及的部门2)工作内容及步骤3)部门间的相互关系4)业务文件5)业务流程图操作手册示例四、内部操纵实务(一)常见的舞弊类型1)虚报冒领2)阴阳发票3)无中生有4)侵吞不报5)模仿签字6)假公济私7)瞒天过海8)里应外合9)暗渡陈仓10)混水摸鱼13/1311)偷梁换柱12)张冠李戴13)监守自盗(二)内部操纵的设计步骤1)确定操纵目标2)整合操纵流程3)鉴不操纵环节4)确定操纵措施(三)内部操纵实例详解1)资金内控

7、实例2)采购内控实例3)存货内控实例4)销售内控实例5)工程项目内控实例6)固定资产内控实例7)无形资产内控实例8)长期股权投资内控实例9)筹资内控实例10)预算内控实例13/1311)成本费用内控实例12)担保内控实例13)人力资源政策内控实例14)内部审计内控实例(四)内部操纵手册的编写1)内部操纵手册的结构2)内部操纵手册编写重点与难点3)内部操纵手册编写案例分享与讨论(五)建立内部操纵系统必须考虑的重要因素1)操纵环境2)内部牵制3)内部审计4)财务内控财务风险及防范篇一、财务风险的一般概念

8、、种类、特征及其成因分析(一)财务风险的一般概念1)财务风险的概念2)财务风险与经营风险的区不13/13(二)财务风险的种类1)筹资风险2)投资风险3)资金回收风险4)收益分配风险。(三)财务风险的特征1)客观性2)全面性3)不确定性4)激励性(四)企业财务风险成因分析1)环境阻碍2)资产结构与资本结构不合理3)财务决策失误4)治理人员认知偏差二、财务风险的评估与操纵(一)财务风险的评估(Z-SCORE模型)(二)财务风险的操纵与防范措施1)分配法13/132)回避法

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