售后服务部工资提成方案.doc

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1、售后服务部工资提成方案售后经理2300底工资+（总产值×0.83扣税×0.01提成）配件：1800主管底工资+（月总进价出库×0.83扣税×0.02提成）×40%1400库管员底工资+（月总进价出库×0.83扣税×0.02提成）×30%售后接待1200底工资+个人总产值×0.83扣税×0.02提成+养护、保险提成三包索赔1400每人底工资+总产值×0.015提成+增加三包索赔提成（N—拒赔952）×0.15提成3C专员1600每人底工资+进站台次×1.5元+保险销售提成车间主管：1800底工资+（总产值×0.83扣

2、税×0.01提成）×50%+进站台次质检：1400底工资+检验台次×5元机修班组：1600组长底工资+（班组总工时×0.83扣税×0.35提成）—组员提成+外出施救200元1200组员底工资+（班组总工时×0.83扣税×0.35提成）+组长分配提成钣金班组：1000底工资+个人总工时×0.40提成漆工班组：个人总工时×0.45提成备注：客户满意度达不到85分，所有提成降20%，其他扣项按考核看板扣取。