企业人力资源管理师1级鉴定方案.doc

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1、《企业人力资源管理师》（一级）鉴定方案一、鉴定方式企业人力资源管理师（一级）的鉴定方式分为实务知识与综合能力两个模块。实务知识采用笔试方式考核，综合能力采用笔试、口试的方式进行。两个模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考。二、考核模块表职业（工种）名称企业人力资源管理师等级一级职业代码序号模块名称单元编号单元鉴定方式抽选方法考核时间(min)配分（分）1实务技能1项目策划笔试抽2901002综合能力1命题论文笔试必考1801002论文答辩口试必考30合计300200备注命题论文学员需在考试

2、当天独立完成，可携带参阅资料，考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问；测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。三、组卷（鉴定中心用）鉴定方式模块名称鉴定方式题库量鉴定题量配分鉴定时间实务技能笔试—210090分钟综合能力笔试—1100180分钟合计3200270分钟四、证书描述1、人力资源规划2、招聘与配制3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利6、劳动关系7、战略人力资源管理