公司管理标准经济责任制考核标准.doc

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1、株洲冶炼集团有限责任公司治理标准QG/ZY14.06-2005经济责任制考核标准173/173173/1732005-12-28公布2006-01-01实施起草人/时刻：各业务线主管/2005.12.审核人/时刻：各业务线治理部门领导/2005.12.批准人/时刻：唐明成/2005.12.28.目录前言1范围……………………………………………………………………………（1）2引用173/173标准………………………………………………………………………（1）3定义……………………………………………………………………………（1）4职责………………………………………………………………

2、……………（1）5经济责任制考核差不多规定……………………………………………………（2）6经济责任制考核通用标准……………………………………………………（4）173/1737各业务线经济责任制考核标准………………………………………………（6）8劳动工资治理考核标准………………………………………………………（6）9生产技术、调度治理考核标准………………………………………………（9）10安全、环保、交通安全、现场治理治理考核标准………………………（12）11打算、统计、项目、价格治理考核标准…………………………………（21）12产品质量指标、标准化、计量治理考核标准…………………

3、…………（24）173/17313机动、工程、能源治理考核标准…………………………………………（42）14科技开发、新产品治理考核标准…………………………………………（49）15物资治理考核标准…………………………………………………………（53）16全面质量治理、企业治理考核标准………………………………………（55）17合同治理考核标准…………………………………………………………（59）18财务治理考核标准…………………………………………………………（62）173/17319职工教育培训治理考核标准………………………………………………（64）20治安、消防治理考核标准…………

4、………………………………………（66）21宣传、共青团工作治理考核标准…………………………………………（73）22组织工作治理考核标准……………………………………………………（75）23党政、档案、信息、保密治理考核标准…………………………………（77）24审计治理考核标准…………………………………………………………（83）173/173前言本标准为公司生产、经营、治理经济责任考核的统一标准，适用于公司治理工作的考核。本标准是在原(QG/TMC01.04-2002)《经济责任制考核标准》的基础上修订而成，从2006年2月1日起实施。原标准同时废除。本标准由总经理办公室组织各业

5、务线起草。要紧起草人：肖建成姜小华喻建文173/173173/173经济责任制考核标准QG/ZY14.06-20051．范围1．1本标准规定了公司经济责任制考核差不多规定、经济责任制考核通用标准及各业务线治理考核标准。1．2本标准适用于公司各业务线考核。1．3本标准中被考核单位适用于公司各二级单位（包括独立核算的二级单位）2．引用文件3．定义173/1734．职责4．1劳动人事部门负责定员定编、绩效、薪酬、保险、职员培训、组织工作的考核及经济责任制考核的执行治理。4．2安全环保部负责安全治理、环保治理、文明生产和交通运输安全治理的考核。4．3生产技术部负责生产技术线、生产调度

6、线的考核。4．4进展规划部负责打算、统计、价格、项目、金属平衡治理的考核。4．5质量保证部负责产品质量指标、标准化治理和计量治理的考核。4．6机动工程部负责能源治理、设备治理和工程治理的考核。4．7科技进展部负责科技开发、新产品开发治理的考核。4．8物资采购部负责物资治理的考核。173/1734．9总经理办公室负责全面质量治理和企业治理的考核。负责全公司经济责任制考核情况的审核汇总。4．10财务部门负责财务治理的考核。4．11生产保卫部负责消防和内部治安保卫治理的考核。本标准由各业务线主管部门起草、解释、修订共85页第1页QG/ZY14.06-2005共85页第2页4．12政

7、治工作部负责宣传工作治理和共青团工作治理的考核。173/1734．13纪检监察审计室负责纪检、审计工作治理的考核。4．14公司办公室负责档案、行政、信息、保密、党务治理的考核。负责对综合治理部门执行治理职能的督办和考核。4.15法律顾问室负责合同治理考核。5．经济责任制考核差不多规定5．1经济责任制的考核程序5．1．1各专业治理部门依据其主管的技术标准、技术经济指标、本专业治理标准（制度、规定、年度打算）等，制定本业务线的经济责任制考核方法。5．1．2总经理办公室对各业务线经济责任制考核方法进行综合协调