冶炼公司管理标准经济责任制考核标准(1)

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1、株洲冶炼集团有限责任公司管理标准经济责任制考核标准88目录前言1范围……………………………………………………………………………（1）2引用标准………………………………………………………………………（1）3定义……………………………………………………………………………（1）4职责……………………………………………………………………………（1）5经济责任制考核基本规定……………………………………………………（2）6经济责任制考核通用标准……………………………………………………（4）7各业务线经济责任制考核标准………………………………………………（6）8劳

2、动工资管理考核标准………………………………………………………（6）9生产技术、调度管理考核标准………………………………………………（9）10安全、环保、交通安全、现场管理管理考核标准………………………（12）11计划、统计、项目、价格管理考核标准…………………………………（21）12产品质量指标、标准化、计量管理考核标准……………………………（24）13机动、工程、能源管理考核标准…………………………………………（42）14科技开发、新产品管理考核标准…………………………………………（49）15物资管理考核标准……………………………………………………

3、……（53）16全面质量管理、企业管理考核标准………………………………………（55）17合同管理考核标准…………………………………………………………（59）18财务管理考核标准…………………………………………………………（62）19职工教育培训管理考核标准………………………………………………（64）20治安、消防管理考核标准…………………………………………………（66）21宣传、共青团工作管理考核标准…………………………………………（73）22组织工作管理考核标准……………………………………………………（75）23党政、档案、信息、保密管理考核标准…

4、………………………………（77）24审计管理考核标准…………………………………………………………（83）88前言本标准为公司生产、经营、管理经济责任考核的统一标准，适用于公司管理工作的考核。本标准是在原(QG/TMC01.04-2002)《经济责任制考核标准》的基础上修订而成，从2006年2月1日起实施。原标准同时废除。本标准由总经理办公室组织各业务线起草。主要起草人：肖建成姜小华喻建文88经济责任制考核标准QG/ZY14.06-20051．范围1．1本标准规定了公司经济责任制考核基本规定、经济责任制考核通用标准及各业务线管理考核标准。1．2本标准适

5、用于公司各业务线考核。1．3本标准中被考核单位适用于公司各二级单位（包括独立核算的二级单位）2．引用文件3．定义4．职责4．1劳动人事部门负责定员定编、绩效、薪酬、保险、员工培训、组织工作的考核及经济责任制考核的执行管理。4．2安全环保部负责安全管理、环保管理、文明生产和交通运输安全管理的考核。4．3生产技术部负责生产技术线、生产调度线的考核。4．4发展规划部负责计划、统计、价格、项目、金属平衡管理的考核。4．5质量保证部负责产品质量指标、标准化管理和计量管理的考核。4．6机动工程部负责能源管理、设备管理和工程管理的考核。4．7科技发展部负责科技开发

6、、新产品开发管理的考核。4．8物资采购部负责物资管理的考核。4．9总经理办公室负责全面质量管理和企业管理的考核。负责全公司经济责任制考核情况的审核汇总。4．10财务部门负责财务管理的考核。4．11生产保卫部负责消防和内部治安保卫管理的考核。本标准由各业务线主管部门起草、解释、修订共85页第1页88QG/ZY14.06-2005共85页第2页4．12政治工作部负责宣传工作管理和共青团工作管理的考核。4．13纪检监察审计室负责纪检、审计工作管理的考核。4．14公司办公室负责档案、行政、信息、保密、党务管理的考核。负责对综合管理部门执行管理职能的督办和考核

7、。4.15法律顾问室负责合同管理考核。5．经济责任制考核基本规定5．1经济责任制的考核程序5．1．1各专业管理部门依据其主管的技术标准、技术经济指标、本专业管理标准（制度、规定、年度计划）等，制定本业务线的经济责任制考核办法。5．1．2总经理办公室对各业务线经济责任制考核办法进行综合协调，报公司主管领导批准后，下发到各单位执行。5．1．3各专业管理部门依据本经济责任制和公司制订的技术标准、管理标准、年度或专题工作计划安排、会议决议等，对相关单位的执行情况进行每月进行检查、考核。5．1．4各专业管理部门将查出的问题（不符合项）填写好经济责任制考核通知单

8、，并下达到被考核单位。经济责任制考核通知单上必须写明考核时间、被考核单位名称、考核事件内容、考核金额数量、考