欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:50203863
大小:58.30 KB
页数:4页
时间:2020-03-06
《《小学生自主管理班集体的研究》实施方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、《小学生自主管理班集体的研究》课题实施方案一、课题的提出班主任每天有上不完的课,改不完的作业,写不完的笔记,处理不完的班级事务,搞不完的活动,开不完的会……每天披星戴月的忙碌着,但晚上回到家里,累得趴在床上,想着一天的收获,却总是说:“忙忙碌碌一天了,却碌碌无为,课没有上好,作业没改完,一堆的杂事没干完,明天还需继续忙碌。”有人戏称班主任是高级免费保姆,这种保姆式、警察式的班级管理模式,过多地强调了班主任的主导地位,忽视了学生主体意识,淡化了学生对班集体的责任感和义务感,窒息了学生的主动性和创造性,不利于学生的发展。在素质教育的今天,培养学生
2、的创新意识被摆在了重要地位,作为班主任,在管理班级方面,也应该有所创新,因此,我们顺应时代的发展,提出了“小学生自主管理班集体”这一研究课题。二、课题研究的意义理论意义:陶行知认为:自主管理是学生结起团体来,大家学习自已管理自己的能力,利于良好集体的建设。现实意义:1、引导小学生自主管理班集体,可以提高他们自我教育的能力。2、引导小学生自主管理班集体,促其内部因素发挥积极作用,使他们在更好的班级环境中接受教育。3、引导小学生自主管理班集体,可以培养儿童独立的个性,有利于儿童认识自我,了解他人,明确人与人之间的合作关系。 4、本课题的研究可以
3、为班级管理的研究提供实践基础和可借鉴的经验,丰富和发展班级管理的理论,减轻各位班主任的繁重劳动,以便滕出更多的时间用于教学。三、课题研究内容1、我校目前班级管理的现状调查。2、影响学生在班级管理中发挥主体性作用的因素分析。3、我校学生班级自主管理能力测评。4、个人对自己的管理,主要指小学生的自我约束行为。5、个人对他人的管理,主要指小学生对他人的行为干预。6、个人对集体的管理,如:班干部对小组,班级活动的协调作用,培养自主管理能力。7、集体对个人的管理,如:通过集体舆论转变后进生,纠正学生的不良行为、品质。四、课题研究的价值:1、引导小学生自
4、主管理班集体,可以提高他们自我教育的能力。2、引导小学生自主管理班集体,促其内部因素发挥积极作用,使他们在更好的班级环境中接受教育。3、引导小学生自主管理班集体,可以培养儿童独立的个性,有利于儿童认识自我,了解他人,明确人与人之间的合作关系。 4、本课题的研究可以为班级管理的研究提供实践基础和可借鉴的经验,丰富和发展班级管理的理论,减轻各位班主任的繁重劳动,以便滕出更多的时间用于教学。五、研究对象和研究方法本课题的研究对象主要是小学生。教师(尤其是班主任)利用各种教育机会,开展丰富多彩的活动,打破保姆式的班级管理,让“小皇帝”,“小公主”自理
5、,自立,自制,克服以我为中心的缺点,学会合作,做班级的小主人。研究对象:本校1—6年级各选三个班为研究对象研究方法:文献资料法:查阅资料提供理论依据。调查法:通过对实验班学生的访谈,了解学生自主管理意识的强弱;通过问卷搜集学生自主管理的能力水平资料。观察法:建立学生个人档案,对研究前后学生自主管理的能力发展进行观察、跟踪记录,采用描述性观察法。行动研究法:包括计划——实施——反思与评价三个环节的实践。经验总结法:对积累的经验进行分析概括,全面深入地揭示实质,找出具有推广价值的材料,形成理论性的资料。七、课题研究的过程设计和实施步骤(一)准备阶
6、段(2008、11—2009、5)完成课题研究方案,对课题成员进行培训,明确分工。(二)实施阶段(2009、6—2010、9)1、针对班主任和学生分别设计调查问卷,通过调查,分析现有管理模式的利弊,了解学生自主教育的愿望与实效。我们这样做,是想通过调查,了解我们的学生在班级管理中想做什么,能做什么,能做好什么,影响学生在班级管理中发挥主体作用的因素有哪些;对于班主任,我们想了解,我们的班主任在班级管理中做了什么,做的效果如何,对学生管理能力的认知怎样,在引导学生自主管理班级方面存在哪些问题。2、以学生身心发展特点为基础,分年级段,科学制订自主
7、管理活动的操作办法。(1)低年级:教师可将班务工作进行分解,每个同学承包一项或两项,以培养责任心,并逐步发现培养一批能起带头作用的骨干。到一年级下学期可尝试班长竞选制,然后培养他们对工作有困难的班干部进行帮助。二年级开始学会制定简单的班级管理公约,实行主要班干部竞选制,明确职责,渗透民主评议思想。(2)中年级:逐步完善各项常规管理制度;实行小组目标管理;完善班干部竞选制度;建立班务工作评价机制。照章办事,责任明确。“人人有事做,事事有人做”。(3)高年级:完善“以法治班”的管理思想。构建“星级评价”小组竞赛自主管理体系,即“科学分组——设定目
8、标——人人争优——小组反思——评价激励”。根据每组自主管理得分情况,每日、每周、每月、每学期对每个小组进行评价表扬奖励。在工作中能较好地实现竞争与合作、民主与责任。
此文档下载收益归作者所有