万德玛医药人力资源部、行政部制度汇编.doc

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1、万德玛医药人力资源部、行政部Vdrugmart制度汇编2004年万德玛药业有限公司VdrugmartGroup49/49目录一、序言...........................................................................................................3二、企业文化.......................................................................

2、.................................4三、天条................................................................................................................5四、总则................................................................................................

3、................6五、人力资源部......................................................................................................71、考勤制度.....................................................................................................82、人员管理制度........

4、.....................................................................................9(一)招聘.....................................................................................................9(二)面试与入职..................................................

5、.......................................9(三)转正...................................................................................................11(四)续签...................................................................................................1

6、1(五)离职...................................................................................................11(六)调动..................................................................................................133、福利制度.................................

7、..................................................................13(一)薪酬....................................................................................................13(二)假期.......................................................................

8、............................13(三)婚庆规定和生育子女祝贺规定.......................................................13(四)社会保险制度及实施细则................................................................144、培训........................................................

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