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时间:2019-02-20
《万德玛医药人力资源部、行政部制度汇编(2004年版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、Vdrugmart万德玛医药人力资源部、行政部Vdrugmart制度汇编2004年万德玛药业有限公司VdrugmartGroup万德玛药业有限公司市场营销第3页Vdrugmart目录一、序言...........................................................................................................3二、企业文化..................................................................................
2、......................4三、天条................................................................................................................5四、总则................................................................................................................6五、人力资源部...........................
3、...........................................................................71、考勤制度.....................................................................................................82、人员管理制度.............................................................................................9(一)招聘
4、.....................................................................................................9(二)面试与入职.........................................................................................9(三)转正......................................................................................
5、.............11(四)续签...................................................................................................11(五)离职...................................................................................................11(六)调动...........................................................
6、.......................................133、福利制度...................................................................................................13(一)薪酬....................................................................................................13(二)假期...............................
7、....................................................................13(三)婚庆规定和生育子女祝贺规定.......................................................13(四)社会保险制度及实施细则................................................................144、培训...........................
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