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《电子设备维修技术第2版 教学课件 作者 陈梓城 主编 - 副本3.振荡电路的调试.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、《电子设备维修技术》第三章电子电路调试技术3.振荡电路的调试振荡电路的调试步骤调试过程中，可能会遇到的问题及解决方法①检查电路的焊接安装有没有短路现象②调整分立元件振荡电路放大元件的工作点放大状态，并满足振幅平衡条件③检查反馈回路满足正反馈条件，满足相位平衡条件④测试振荡频率及波形振荡电路的调试步骤调试过程中，可能会遇到的问题及解决方法①不能起振；②振荡频率不准；③波形质量不好；④有寄生振荡现象。振荡电路起振条件以反馈式振荡器为例反馈式振荡器的组成选频网络反馈网络输出放大器当电路刚刚接通的时候,发生电
2、子扰动扰动噪声中包括各种频率分量,这些频率分量的扰动都将在LC回路中激起响应,但是都非常微弱怎么发生振荡?假设某一频率分量的振荡电流,通过互感耦合,反馈到输入端一个反馈电压UBE,它的极性为正UBE将激起电流Ib,在忽略晶体管输入阻抗中的电抗分量以及晶体管内部电容效应后,Ib与UBE同相,Ic也可以视为Ib与同相如果电路呈现纯阻性,UCE与Ic反相在图示同名端的条件下,UF与UCE反相,那么,UF与UBE同相,是正反馈在这里,为了简单,忽略了晶体管的输入电抗以及晶体管电流放大倍数β的相移如果电路不是呈
3、现纯阻性,UCE与Ic就不是正好相差1800,也就是说,达不到环路反馈为3600的要求.因此,虽然电子扰动有众多的频率分量,但是,只有能够使回路呈现电阻性的频率分量才能得到正反馈.那什么样的频率分量才能使回路呈现电阻性呢?就是等于回路谐振频率的分量,这就是选频网络的作用.要想起振,仅仅有了正反馈还不够,振荡还必须逐步增强才行.即:UF>UCE,也就是AUFU>1影响振幅起振条件的因素:静态工作点不能选得太小电源电压不能过低振荡管放大倍数不能太小电路品质因数的值不能太低(影响电路品质因数的因素,如负载过
4、重,振荡管与回路耦合过紧等)适当选取反馈系数F,太小不容易满足振幅平衡条件;太大会使品质因数值大大降低,这不但使波形变坏,甚至无法满足振幅起振条件.总结:当正反馈回路满足AUFU>1时,电路就可以自行起振在忽略晶体管的附加相移后,只有频率等于回路谐振频率的振荡波才能够满足正反馈条件,所以,振荡频率等于回路谐振频率晶体管是非线性器件,所以它具有自限幅作用起振时放大器工作于甲类,AUFU>1,以后通角θ逐渐减小,当AUFU=1的时候达到平衡一．不能起振的调试概念原因(一)振幅条件(二)相位条件振荡器是一种
5、不需要外加输入信号就能够自激输出交变信号的装置,它能够自动地把电源提供的直流能量转换成频率和幅度为所需要数值的输出交变信号能量当接通电源后,有时侯不起振或者要在外界信号强烈触发小才能起振;有时侯只在某一频段振荡,而另一频段不起振都称为不起振第一,如果电路根本不起振第二,如果电路在某一频段内高端起振,低端不起振,可能就是我们在通过调整电路电容来改变振荡频率的电路中,低端由于电容增大而使L/C下降,从而使谐振阻抗降低所引起的第三,有时候出现低端振荡而高端不振荡的现象,可能有以下原因:晶体管特征频率fT不够
6、高管子的电流放大系数β太小,低端处于起振的临界边缘状态在高频工作时,由于晶体管的输入电容的作用,使得反馈减弱或者负反馈作用显著造成的二．振荡波形不良的调试概念原因(一)静态工作点选得过高(二)集电极或基极与振荡回路耦合过紧(三)反馈系数F过大,回路品质因数值太高,负载过大,回路严重失谐等三.其他非正常振荡现象及其消除㈠反馈寄生振荡㈡间歇振荡1.概念2.判断3.防止某一工作频率振荡波形上，叠加着一些不规则波形。有时波形虽好，但是用频谱仪检查，还是可以发现另外频率分量的存在。反馈寄生振荡是由于放大器输出与
7、输入间的各种寄生反馈引起的。寄生反馈可以分为两种：外部反馈和内部反馈。外部反馈主要是通过多级放大器的公共电源内阻，馈线或元件的寄生耦合以及输入端与输出端的空间电磁场的耦合引起的。内部反馈主要是由晶体管的极间电容产生的，其中极间电容Cb’e是产生反馈的主要原因当转动调谐电容（或者调谐电感）时，集电极电流Ic不受调谐影响或者有突然的跳跃时，说明电路中有自激的存在。也可以用仪器观察振荡回路电压波形，看看有没有图3-15的波形来判断①实际线路结构工艺方面合理安排元件，尽量减少各种元件之间寄生耦合；集电极直流电
8、源应该有良好的去耦滤波装置；高频接线应该尽量短，粗，不平行，远离作为“地”的底板，以减少电感对“地”的分布电容；接地和必要的屏蔽要良好等。②尽可能减小输入和输出电路中的扼流圈电感量，降低它们的品质因数Q值，个别情况下，基极电路的扼流圈可以用电阻代替。③在发射极和基极回路中接几欧姆的串联电阻，或者是几皮法的小电容四.石英振荡的调整㈠选用合适的负载电容㈡要有合适的激励功率㈢工作温度谢谢大家！
