物联网公司工资协议.doc

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1、工资协议XX物联网公司为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至年月日止。第四条公司实行月工资制度。

2、第五条公司员工月工资额不得低于郑州城市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。第八条员工病假、事假支付工资的80%。第九条奖金、津贴、补贴分配形式。第十条根据政府公布的2010年工资指导线和劳动保障部门公布的劳动力价位以及上年度本企业员工平均工资水平及企业生产经营效益，经协商确定本年度该员工在工作岗位，

3、工资为每月元。第十一条本协议对公司和员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十二条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资50%的赔偿金。第十三条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人签字：签字：签字日期：年月日