无固定期限劳动合同-范.doc

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1、编号： 劳动合同书   甲方：乙方：签订日期： 年 月 日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方均应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各种信息真实有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内，该部分内容与铅印内容具有同等法律效力。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章，乙方应由本人签字或盖章。四、甲乙双方可约定服务期限和保密条款，并可约定违约方向守约方承担违约责任的方式。五、甲乙双方约定劳动合同的变更等其他内容，在本合同空格内填写，如空格不够时，可另行添

2、加附页。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。劳动合同甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列形式：无固定期限：自年月

3、日起。第二条乙方的工作区域或工作地点为。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任(岗位)工作，具体工作内容和要求是：。第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资（如遇节假日或休息日，应尽量提前到最近的工作日支付）。甲乙双方约定，乙方月工资标准为人民币：。以后，甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数等情况，经双方协商或集体协

4、商，确定工资正常增长的具体办法（或公司薪酬办法），适时调整工资等。第六条按国家有关规定给予乙方享受婚假、丧假、探亲假、年休假、看护假、产假等假期，假期期间的工资支付标准。第七条因甲方原因使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的每月工资的生活费，——执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数计算。第九条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加。其中，乙方负担的部分由甲方负责

5、代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇。第十三条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方有权依法建立和完善《学习制度》、《考勤制度》、《值班制

6、度》、《保密工作管理制度》、《请休假制度》、《车辆管理办法》等规章制度。乙方必须遵守法律、法规和甲方制定的规章制度。甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行考评、奖惩等。第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执壹份。第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十八条甲方应当在

7、解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十九条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条以下协议作为本合同的附件：1.保密协议第二十一条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按国家和省有关规定执行。第二十二条本合同壹式叁份，甲

8、乙双方各执壹份，存乙方档案壹份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）（签字或盖章）：年月日