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时间:2020-03-04
《国有企业经济增加值(EVA)考核方案设计研究.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要随着近年来一,方面,《2010年中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的出台,经济增加值的概念正式引起了众多企业尤其是国有企业的高度关注。因为在国有企业自上而下化考核过程中,经济增加值指标的考核比重开始超过营业收入和利润总额,成为-个更加全面的对企业经济运行情况巧国有企业经营管理者履职情况进行评价的综合一方面,性指标;另,在日常的会计核算和财务管理工作中尤其是在进行财务运行情况或者经济运行情况的分析过程中,笔者对经济增加值有了不断的深入接触和理解,认为在目前化整个考核中,不论从计算方法,、指标下泣、指标分解还是最终对经营管理者的考核等方面都存
2、在着不合理的地方,,或者说可&改进和完善的地方。同时国有企业的经营管理者对经济增加值指标的考核设定也存在着不能完全认同的惰绪存在。一一因此,笔者就如何更好的进行经济增加值考核这课题进行了研究。研究的意义是从经济增加值考核的各个环节进行改进和完善,使得其更加的细化、科学W及合理;二是更加客观公正的反映企业的经济运行情况la及经营管理者的履职情况;H是更好的达到考核本身想要的预期效果,强化激励提高效率;等等。同时在研究的过程中笔者发现现有的相关文献资料大多数都是对目前经济增加值指标W及考核的理论、实务、发展历程、影响因素等进行的研究与分析,并在此基础上,对实现
3、经济増加值考核所进行的方法研究与讨论,等等。但是对目前的方法提出质疑的很少,对考核国有企业经营管*1、理者是否可^更加科学更加合理的,则少之乂少。一一二、H本文前五个章节分云个部分进行研究观点的阐述,第部分为第、章节,对经济增加值的定义和计算、考核优劣性及现状和问题等进行论述:第二部分为第四和第五章节,笔者提出改进的经济增加值考核方案设计框架,并结合某国有企业实际情况作为案例,通过理论联系实际的研究方法,从指标下达、指标分解和指标考核H个环"节进行T详细的应用论述;第H部分为第六章节,在改进方案的基础之上,开动头脑"风暴怕的创新,对经济增加值考核提出了
4、更加大胆的调整和改进,目的是使得考核国企经营管理者更加科学、合理。最后第韦章得出研巧结论。关键词:国有企业经济增加值考核方案设计研究IAbstractAbsbad""InrecentyearsontheonehandtheInterimMeasuresassessmentofoerational,,pperformanceoftheperso打i打chareofthece打tralenterrisesissuedi打2010,eccmomicvaluegpaddedCO打cetformallc
5、ausedmanenterriseseseciallhihatentio打instateownedpyyppygenerrises-t.Becausetheevaluationrocessnhesateownedenersesfromthetototheppitttpripbottomeconomicvalueaddedindicatorsexaminationroortionbeanmorethanthetotal,ppgamountofrevenueandrofitbecome泣moreco
6、mrehensiveevaluatio打oftheeco打omicp,poera-ptionofenterrisesandstateownedenterprisemanagementerformancecomrehensivepppindex;ontheotherhand,i打hedailyaccoxmti打gandthefinancialmanagement,especiallyintheanalysisrocessoffinancialoerationconditionoreconomicoera
7、tionsituation,hepppau化orof化eeconomicvalueaddedhas汪deepunderstandinof化econtactandconstantly,gthinkatpresent也ewholea%的sment,whetherfrom也edecompositionofcalculationmethodindexindexissuedorthefinal
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