化纤企业化纤检验工程师绩效考核指标.doc

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1、某化纤企业化纤检验工程师绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1质量事故损失金额质量事故损失金额（按责任）1）=目标值,得100分2）比目标值每降低万元，加分，最高分；3）高于目标值的万元，不得分；5）介于其中按线性关系计算月度统计季度考核2质量事故次数质量事故次数（按责任）1）=目标值,得100分2）每超出目标值次，减分3）超出目标值次，不得分工作记录月度统计季度考核3顾客质量投诉次数客户质量投诉次数（按责任）1）=目标值,得100分2）每超出目标值次，减分3）超出目标值次，不得分工作记录月度统计季度考核4

2、来料检验及时性来料检验天数1）=目标值,得100分2）每超出目标值天，减分3）超出目标值天，不得分检验记录、到货记录月度统计季度考核5材料出入库检验单据传递及时性材料出入库检验单据传递延迟的天数1）=目标值,得100分2）每超出目标值天，减分3）超出目标值天，不得分工作记录月度统计季度考核6关键控制点的质量检验Y=A+B+C+DA=质量检验准确性（40％）B=质量检验及时性(30%)C=质量检验记录填写规范（10％）D=跟踪不合格品的处理（20％）质量检验记录、工作记录月度统计季度考核3/37生产分厂对质量准确性检验的投诉次数生产分厂对质量

3、准确性检验的投诉次数1）=目标值,得100分2）每超出目标值次，减分3）超出目标值次，不得分生产分厂质量检验投诉记录月度统计季度考核7对工序质量、工序产品检验方法和标准的改进Y=A+BA=工序质量、工序产品检验方法和标准改进B=生产过程质量指标改善的状况检验方法和标准评估年度评估年度考核9供应商质量评价报告Y=A+B+CA＝质量评价报告的质量B＝质量评价报告的利用率C＝质量评价报告的及时性供应商质量评价报告月度统计季度考核10来料、产品质量统计分析报告的质量和及时性Y=A+BA=来料质量、产品质量统计分析报告的质量（80％）B=来料质量、产

4、品质量统计分析报告的及时性（20％）来料质量统计分析报告、产品质量统计分析报告月度统计季度考核3/33/3