绩效管理调查问卷.doc

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1、绩效管理调查问卷调查问卷说明：（1）本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查，有17个问题。（2）你可以匿名填写此份调查表。（3）本调查问卷任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。（4）当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。（5）请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。你的姓名：（可以不填）你的职位：性别：所在部门：学历程度：入职年限：1.您对公司目前考评制度的科学性评价是（）A.非常科学合理B.较科学合理C.不确定D.不够科学合理E.非常不科学合理2.您对公司考评制度的态度是（）A.

2、非常支持并赞同B.基本支持C.不确定D.不太赞同E.完全反对3.您对公司目前绩效考评的公正性和公平性的评价是（）A.非常公正和公平B.较公正和公平C.不确定D.不够公正和公平E.完全不够公正和公平4.您认为公司绩效考评制度的作用在于（）A.促进员工努力工作并提升企业绩效B.奖金分配C.不确定D.奖惩的依据E.不信任员工的一种监控5.你认为公司的绩效管理制度的建立和修正应该（）A.在广泛调研分析的基础上进行B.高级管理者凭经验决策C.不确定D.有一定的控制手段，但缺少科学性E.完全处于失控状态6.当上司

3、对您进行绩效考核时，你的感受是（）A.非常愉快B.比较愉快C.不确定D.有些失落E.心情非常糟糕7.您对公司过去一年在考评方面开展工作的看法是（）A.卓有成效B.基本可以C.不确定D.较差E.非常差8.在过去一年中，绩效工资的计算和发放（）A.有科学的正式考核制度和考核表格B.有简单的考核制度和考核表格C.不确定D.没有什么制度和依据，凭感觉考核E.完全失控9.您觉得公司部分员工的辞职（）A.绝对与绩效管理无关B.与绩效管理关系不大C.不确定D.与绩效管理有一定的关系E.因绩效管理的不合理而直接导致1

4、0.您认为目前公司绩效考评制度的执行（）A.非常严格B.比较严格C.不确定D.执行的比较差E.管理制度形同虚设，完全没有人去遵守11.下列关于绩效管理的表述，（）最接近您的观点。A.公司制定了明确的工作目标，唯有努力才能完成B.公司制定了明确的工作目标，我非常轻松的就可以完成C.公司制定了明确的工作目标，执行得不好也没有关系D.我不清楚自己有没有工作目标E.完全没有目标12.在过去一年中，您因为自己的业绩而获得的发展机会（）A.非常多B.比较多C.不确定D.较少E.完全没有13.为达成更好的工作绩效，

5、您的上司与您（）A.经常主动进行沟通和交流B.偶尔会进行沟通和交流C.不确定D.很少进行沟通和交流E.完全没有过沟通和交流14.您认为公司在对员工进行绩效考评时，（）。A.非常客观公正，建立在大量的数据和信息之上B.比较客观和公正，有一定的数据和信息C.不确定D.比较客观，凭印象和感觉进行评价E.非常主观，对实际状况知之甚少15.绩效考核的内容，其形成过程是（）A.由管理人员和员工共同事先商量确定的B.由员工自行提出再有管理者确认C.不确定D.管理者为员工拟定的E.员工自行拟定的16.绩效考核的成绩，

6、在公司的应用情况是（）A.与员工的成长和发展进行了全方位的结合B.与薪酬、晋升等多个方面相结合C.不确定D.与薪酬、晋升结合在一起E.完全是为了分配薪酬17.您还有哪些想法和建议，请填写：