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时间:2020-03-09
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1、分类号:TB18UDC�LaJSHENYANGUNIVERSITY巨业硕士7位论文HH;�一--一二、«»asass8Ms;3nb��!^asVsaai-jarasa��-,^""SS'sswutrij8883®«is•“^4MHHsf"J;IISsinnaa?;asans‘“'««!if,TSs'^ssa.iaiaJ;丨土……:::‘51SIS!IfniT
2、T=^'-bmiJ:.知,m论文题目组织因素影响下旳人因可靠性开究fl.口"5"130852360151作者谢彤彤专业(领域)工业工程独创性说明本人郑重声明:所呈交的论文是我个人
3、在导师指导下进行的研宄工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得沈阳大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研宄所做的任何贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。签名日期:b-7X关于论文使用授权的说明本人完全了解沈阳大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。職的论文挪密后此规定)签名:舞导师签名:
4、曰期:沈阳大学硕士学位论文组织因素影响下的人因可靠性研究论文题目:作者:_________________________谢彤彤指导教师:王丽莉副教授单位:沈阳大学协助指导教师:朱宏高级工程师单位:北方重工集团论文答辩日期:2015年06月17日学位授予单位:沈阳大学AMaster’sThesisinIndustrialEngineeringStudyonHumanReliabilityAnalysisMethodundertheInfluenceoforganizationalfactorsCandidate:XieTongtong
5、Supervisor:AssociateProfessorWangLiliSchoolofMechanicalEngineeringShenyangUniversityJune17,2015摘要当今大型人机系统实质上是一个非封闭的繁琐系统,它与外界有一个宽泛的信息沟通,外界对在系统内部工作人员的行为变化有一个非常重要的影响。某些组织管理因素通常情况下都是隐藏在组织内部的安全隐患,具有很大的影响,甚至在整个生产系统的安全性能中都扮演着重要的角色。因此,在人的可靠性分析方法中,需要更加全面的考虑各种因素,其中组织管理因素就是一个非常重要的
6、因子。在对人的可靠性进行分析的过程中,把这些因素考虑进去,这样就可以提供一个更具有科学依据复杂人机系统管理决策,以降低由于人为因素造成事故的可能性,提高系统的安全性能。为了对人因失误进行详细的研究,预测其失误概率,本文以“离合器从动盘总成散装”这一工位为例,针对具体工位进行人因失误的研究,以人因失误率预测技术(THERP)与人的认知可靠性模型(HCR)相结合的数学结构进行分析;与此同时把相关的组织管理因素融入到人因失误数学模型中,这样可以更加全面的对“离合器从动盘总成散装”过程中人因失误进行研究。在分析过程中还要找出所有对操作员的行为
7、有影响的行为形成因子进行归纳、分类。本文基于人因失误理论,对人的可靠性分析进行了深入研究,构建了人因可靠性分析的结构模型;应用层次分析方法研究影响人误的组织管理因素的重要度;用极值统计和主成分分析方法对行为形成因子进行定性与定量分析;基于THERP+HCR数学模型,全面考虑组织管理综合因素,建立数学关系式,通过专家评价与统计数据相结合,给出组织整体可靠性对THERP+HCR定量结论的修正因子值集,提高了人因分析的精度和效度。关键词:人因可靠性分析,组织管理因素,层次分析法,主成分分析方法,THERP+HCRIStudyonHumanR
8、eliabilityAnalysisMethodundertheInfluenceoforganizationalfactorsAbstractToday'slargeman-machinesystemisessentiallyanopencomplexsystem,whichhasawiderangeofinformationcommunicationwiththeoutsideandtheoutsidehasanimportantinfluencetopersonnelbehaviorwithinthesystem.Someorg
9、anizationalmanagementfactorsarenormallyhiddensafetyproblemswithintheorganization,whichhasadecisiveinfluence,ev
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