大学生村官组织承诺与离职倾向关系研究.pdf

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1、学校代码10608学号2012120401365分类号C93密级公幵GuangxiUniversityforNationalities碩士学位办文大学生村官组织承诺与离职倾向关系研究研究生姓名:陈彦桦导师姓名职称:李涛教授学科专业:行政管理所厲学院:管理学院年级:2012级论文完成时间:201S年5月分类号:C93密级:公开硕士研究生学位论文论文题目大学生村官组织承诺与离职倾向关系研究专业行政管理研究方向公共部门人力资源管理研究生陈彦桦指导教师李涛教授论文起止日期:2013年12月至2015年5月论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立撰写完成的。除文中

2、已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或其他机构已经发表或撰写过的研究成果,也没有剽窃、抄袭等违反学术道德规范的侵权行为。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人愿意承担由本声明而引起的法律责任。研究生签名:日期:2015年6月18日论文使用授权声明本人完全了解广西民族大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。除在保密期内的保密论文外,允许学位论文被查阅和借阅,可以公布(包括刊登)论文的全部或部分内容。大学生村官组织承诺与离职倾向关系研究摘要我国大

3、学生村官是中央政府为了有效地推动我国农村地区建设以及解决我国高校毕业生就业问题,而推出的一项具有时代意义的战略计划。自2008年开始实施的“一村一名大学生村官”计划已取得一定的成果,大学生到村任职,不仅为我国新农村建设带去了新思想,更充实了我国农村基层干部队伍。但在大学生村官的实践中也出现了一些问题,致使大学生村官流失,期满后续约的大学生村官也较少。组织承诺是大学生村官与所在单位之间一张无形的合同,即心理契约。如何有效地利用这一心理契约来激励和留住大学生村官是管理层必须正视的问题。通过回顾分析国内外的相关研究发现,许多学者将组织承诺与员工离职相联系,他们认为是组织承诺表现的是员工对于组

4、织的一种心理契约,可以描述员工在组织中的工作态度,并能够较好地预测员工的离职倾向。因此,以大学生村官作为研究对象,从组织承诺角度来研究其离职倾向,能够更切实地制定降低大学生村官离职倾向的管理规范。在文献综述的基础上,采用前人的研究成果,编制大学生村官组织承诺与离职倾向的测量量表,构建大学生村官的组织承诺对离职倾向的研究框架,并通过问卷调查收集相关数据予以统计分析。首先通过对回收数据的分析整理描述了大学生村官的组织承诺和离职倾向的现状以及它们之间存在的差异,再运用因素分析和方差分析研究了个人属性变量对组织承诺与离职倾向的影响,进而对对量表的信度和效度进行检验,最后运用相关分析和回归分析等

5、统计学方法,揭示大学生村官组织承诺对离职倾向的影响,并就此提出针对性的管理对策,为强化大学生村官的组织承诺,降低其离职倾向提供参考建议。关键词:大学生村官;组织承诺;离职倾向ASTUDYONTHELINKBETWEENORGANIZATIONALCOMMITMENTANDTURNOVERINTENTIONFORCOLLEGE-GRADUATEVILLAGEOFFICIALABSTRACTThecollege-graduatevillageofficialisfullofsignificanceofthestrategicplanthatismadebytheChinesegovernm

6、enttosolvetheproblemsinthegraduates’employment.Ithasmadeacertaininfluencesincetheplanof‘Villageofficialsofoneundergraduateinonevillage’wascarriedoutin2008.ThepolicybroughtnewideasforthenewruralconstructionofourcountryandenrichedtheruralgrassrootscadresofChina.Butthereexistssomeproblemsinthepract

7、iceofthepolicysothatthecollege-graduatevillageofficialsdon’twanttostayinthepositionanymorebothintheirperiodsornot.TheorganizationalcommitmentislikeainvisiblepsychologicalcontractBetweencollegestudentvillageofficialandtheunit

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