职业危害检查整改制度.doc

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1、职业危害检查整改制度　　职业危害检查和隐患整改制度为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身命健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，并对查出的隐患逐项分析研究，边检查、边整改，随时总结和推广先进经验，特制定本制度。　　一、职业危害检查的任务与要求1.1职业危害的基本任务是发现和查明职业危害隐患，督促整改，确保广大职工身心健康1.2职业危害检查要求是必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。　　二、职业危害检查方式2.1职业危害检查应贯彻领导检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、

2、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。　　2.2日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年6月份进行　　三、职业危害检查的内容3.1查思想查对职业危害防治的认识是否正确；查职业危害防治的责任心是否强；查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。　　3.2查制度查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。　　3.3查现场环境查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策，法规、规定、制度。　　3.4查职业危害标志查生产场所是否有职

3、业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。　　3.5查职业危害设施查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。　　3.6查隐患整改查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。　　四、检查记录4.1职业危害检查应有相关记录，建立台账4.2职业危害管理台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。　　4.3相关记录保存完好，每年进行一次并进行存档。　　五、隐患的查处整改5.1检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。　　按“三定”（定措施、定负责人、定完成时间），“三不推”（班组能解决的不准推

4、诿到车间，车间能解决的不准推诿到厂部，厂部能解决的不准推诿到公司）的原则按期完成整改任务。　　车间自行查出的隐患，并能及时整改的要给予鼓励表扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。　　车间内部不能解决且需要有关科室协助方能解决消除的隐患，车间要及时书面申报有关部门。　　厂部不能解决的问题，上报公司及相关部门，在问题未解决期间，作好防患措施。　　5.2职业危害防治人员要严格履行职责，经常深入车间进行监督检查。　　查出的隐患，应下达《隐患整改通知书》，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。　　隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。　　在

5、下过完成期限三天内，职业危害防治人员要对隐患完成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。　　5.3隐患在消除以前，车间要做好临时防范措施例如悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有记录。　　对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。　　职业卫生隐患整改记录表隐患名称所在单位隐患通知人整改负责人计划完成时间实际完成日期整改内容整改方案整改前安全措施整改情况验收情况验收人使用单位负责人安全部负责人。　　　　内容仅供参考