组织策划部制度范文.doc

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1、组织策划部制度范文　　关于开展滨州学院学生会xx—xx学年第一学期考核工作的通知关于开展滨州学院学生会xx—xx学年第一学期考核工作的通知各院（系）学生会为总结本学期我校学生会工作，增进各院（系）学生会工作经验交流，推进下一学期我校学生会工作的发展，经校学生会主席团研究决定开展滨州学院学生会xx—xx学年第一学期考核工作，现将有关事宜通知如下　　一、考核形式本次考核依照《滨州学院院（系）学生会考评条例》执行，分为绩效量化（包括自我评价考核、校会评审考核）和述职报告两个环节，考核具体要求见附件。　　二

2、、工作要求　　1、高度重视，精心准备。　　积极组织学生会精干力量，总结本学期各项工作，吸取经验教训，改进工作。　　2、按照程序，扎实推进。　　各学生会要严格按照考核步骤所规定的程序，本着公平、公正、公开的原则进行工作汇报。　　3、诚信为本、注重实效。　　各学生会务必保证所提供的各项材料真实准确，接受校学生会的审核。　　三、其他说明本次考核结果将作为xx-xx学年“滨州学院优秀学生会”、“滨州学院优秀学生会主席”等荣誉称号的评选依据之一。　　滨州学院学生会二〇一五年十二月附件1滨州学院院（系）学生会工

3、作考核条例第一章总则第一条为更好地顺应学校的总体发展规划要求，进一步加强各院（系）学生会队伍的建设及规范化管理，提高各院（系）学生会的工作效率和工作质量，使院（系）学生会充分发挥“自我管理，自我教育、自我服务”的职能，更好地为广大同学成长成才服务，滨州学院学生会特制定本考核条例。　　第二条本条例在滨州学院党委承认，团委指导下实施，任何组织及个人不得冒用或利用本条例进行任何未经滨州学院党委许可的行为活动。　　第三条本条例将作为我校院（系）学生会年度考核的依据。　　第四条考核目的为全面了解、合理评估各院

4、（系）学生会工作绩效，有效掌握各院（系）学生会的良莠表现，提高我校学生工作的工作效率；通过考核，加强两级学生会间的沟通，进一步引导、激励院（系）学生会工作，以实现学校学生干部整体素质的提升的目标。　　第五条考核原则　　1、民主监督原则。　　2、公平客观原则。　　3、实事求是原则。　　第六条考核对象滨州学院各院（系）学生会。　　第二章考核体系及方法第七条院（系）学生会考核按照百分制计算，共分两部分包括绩效量化考核（占60%，其中自我评价考核占30%，校会评审考核占30%）和述职报告考核（占40%）。　

5、　第八条考核小组于学期末根据考核条例对各院（系）进行考核。　　对各院（系）学生会的年度考核应坚持公平、公正、公开的原则，统筹安排，严格标准，保证考核质量。　　第九条院（系）学生会工作考核采取定量和定性相结合的考核方法。　　根据两学期考核平均成绩确定所颁发奖项，得分60分以下的院（系）学生会为不合格。　　第三章考核组织第十一条校学生会主席团负责统筹管理全部考核事宜。　　第十二条按照各项考核细则规定，各院（系）学生可以选出一名学生代表参加相关考核工作，并全程监督全部考核工作。　　第四章考核结果第十三条根

6、据各学期考核的平均成绩最终确定年度考核成绩，成绩排前十名的学生会被评为“滨州学院优秀学生会”，现任学生会主席评为“滨州学院优秀学生会主席”。　　考核工作结束后统一为获奖院（系）学生会和个人颁发证书。　　第十四条考核成绩不合格的学生会，校学生会将针对具体情况要求其进行整改。　　第十五条各项考核结果会在学生会网站及宣传栏公示，并接受各院（系）学生会的监督。　　各院（系）学生会如对考核结果有任何异议，可在公示之日起三日内向校学生会主席团提出异议，校学生会主席团将在院（系）学生会提出异议之后的三日内予以答复

7、。　　第五章附则第十六条各项考核具体执行方式见考核细则，考核细则根据每学期具体工作制定。　　第十七条本条例的解释权和修改权属于滨州学院校学生会。　　附件2:绩效量化考核细则本次绩效量化考核包括自我评价考核、校会评审考核两个方面，具体细则说明如下　　1、自我评价考核形式为各院（系）学生会应根据《滨州学院院（系）学生会工作自评表》要求认真进行自我评价，给出合理分数，并接受校学生会和其他院（系）学生会的审查。　　2、校会评审考核形式为校学生会根据所掌握各院（系）学生会平时活动开展和参与情况的基础工作数据和

8、所上交学生会本学期工作总结和下学期工作计划情况给出具体考核成绩，并接受各院（系）学生会监督。　　3、学生会学期工作总结和计划具体要求如下本学期工作总结重点包括突出成绩、亮点工作、创新做法和存在问题，要求全面具体、内容详实，注重数据分析对比。　　下学期工作计划重点包括以后工作思路、工作目标、工作措施，要求思路清晰、重点突出、措施具体。　　文稿字数均要求3000字以上，文稿内容要求简明扼要、数据指标准确无误。　　4、本学期青年志愿者协会的考核列入学生会考核，不再单独进行考