干部挂职锻炼规定制度.doc

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1、干部挂职锻炼规定制度　　干部挂职锻炼规定制度各镇党委、县委各部委办局，县各办局、县各直属单位党委（总支、支部），县法院、县检察院党组，县人武部党委为进一步加快年轻干部的培养，强化实践锻炼，进一步提高机关干部调解人民内部矛盾和做群众工作的能力，经研究决定选派干部到县稳定办、压滤机滤布厂家县信访局挂职锻炼，为做好此项工作，现对挂职锻炼干部的管理提出如下办法　　一、挂职对象的选派挂职对象由县委组织部根据县稳定办、县信访局的工渭作要求，从丰富干部的僳经历，提高干部的能力粗出发，在县管干部和优驴秀年轻干部中选派。　　二攒、挂职锻炼时间挂职锻羚炼时间一般为脱产半年样。　　三、基本待遇挂换职锻

2、炼干部在县稳定办弟、县信访局工作期间，鹊工作由所挂职单位安排腥，不任职务。　　工资、奖柴金等各项福利待遇不变忍，仍在原单位享受。　　侄挂职锻炼期间，原单黍位的职务一般不进行调幅整，确需调整的，必须睬事先征求县委组织部的娘意见。　　四、考核管理赦挂职锻炼期间，工作静上服从县稳定办、县信制访局的统一安排；锻炼拾期满，由县委组织部进萄行考核。　　挂职锻炼钥干部的管理以县稳定办岸、县信访局为主，派出顷单位协助进行日常管理有工作。　　县稳定办、县信嘻访局要妥善安排好挂职甩锻炼干部的工作，使他讼们能在挂职锻炼期间得摇到实实在在的锻炼提高滔，除尘滤布并及时向县裸委组织部反馈挂职锻炼渐干部的工作

3、和生活情况卤。　　五、有关要求挂睫职锻炼的干部，要克服旭困难，全身心地投入到捌工作中去，认真完成组淹织分配的任务，自觉经宏受锻炼，增长才干，及丁时向组织上汇报思想工钾作状况；要树立终身学挚习的意识，在挂职锻炼茵期间，无论工作多忙，近都要挤出时间学理论、宣学经济、学科技，不断翠提高自身政治理论和业舒务知识水平；要严格遵韶守单位的各项规章制度值，服从管理，不搞特殊芋化，更不能利用任职岗招位及职务之便牟取私利伞。　　县稳定办、县信歧访局领导要关心挂职锻彩炼干部的工作、生活，本主要领导要经常与挂职境锻炼干部进行沟通交流对，注意听取他们在工作柠、学习、思想及其他方涨面的情况，热情关心，烛严

4、格要求。　　挂职锻椒炼干部派出单位要顾全渝大局，妥善安排好他们迅的工作交接等事宜，要愉主动为他们在工作、生酝活等方面提供必要的帮拇助。　　中共xx县委组织篮部XX年1月25日。　　　　内容仅供参考