干部挂职锻炼

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1、干部挂职锻炼干部挂职锻炼干部挂职锻炼干部挂职锻炼干部挂职锻炼干部挂职锻炼干部挂职锻炼干部挂职锻炼干部挂职锻炼第一篇:干部挂职锻炼鉴定干部挂职锻炼鉴定干部挂职锻炼鉴定某同志于某年×月×日到某局挂职锻炼,在挂职期间,该同志能够按照组织要求,认真学习,谦虚谨慎,勤勤恳恳,脚踏实地的开展工作,工作成绩得到领导的认可和全局同志们的称赞,干部挂职锻炼鉴定。加强学习,提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加党委理论中心组学习,坚持利用业余时间自学,并注重深入基层,向群众学习,向实践学习。使自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高,工作预见性、

2、系统性和创造性进一步增强,使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。真抓实干,创造性开展工作。挂职期间,该同志在尽快熟悉工作情况的基础上,坚持以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,分工的各项工作都取得了明显成效。深入基层单位,调查研究。到某局后,他就深入到基层单位和村屯进行调查研究,本着边学习边了解情况的宗旨,先后走访了教育、医疗卫生、文化等社会事业单位和部分乡村。在走访过程中了解到某教学用房比较紧张,创建示范性高中硬件条件还达不到要求;计划生育服务站业务用房满足不了计划生育服务、宣传工作需要;档案馆年久失修,已成危房,职业技能鉴定《干部挂职锻炼鉴定

3、》。针对这些情况,某同志积极帮助出主意、想办法,并计划在今后向上争取项目资金时予以重点考虑,使这些情况有一个较好的结果。在某调研时,当了解到某革命战争历史时,就与当地领导谋划开发某旅游业为新的机遇,作一个起点比较高的旅游规划,建设社会主义新农村。献计献策,谋划思路。通过对基层的调研,看到制约某经济发展的主要原因一是交通不便,二是没有新的经济增长点,针对这一情况,该同志提出了发展经济改变环境的规划思路。加快口岸建设,扩建煤矿,开发铁矿、菱镁矿,使产量达到10xx-xx吨以上,从而解决某的瓶颈制约,改善环境,发展经济。谦虚谨慎,平易近人,虚心学习,提高素质。该同志能够虚心向基层

4、同志学习,不论是老同志还是年轻同志,只要是不懂的事情就会向他们请教,丰富了基层管理经验,综合素质进一步提高,认识问题、分析问题、解决问题的能力进一步增强。严于律已,树立良好形象。挂职期间,该同志能够严格要求自己,带头遵守各项规章制度,坚持原则,敢于负责,崇尚实干;坚持求真务实,狠抓落实,深入企业、村屯调研,在“一线”解决问题,以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。存在的问题和不足:由于挂职时间较短,到基层深入细致地了解掌握情况不够。第二篇:干部挂职锻炼何以一干部挂职锻炼何以一“挂”了之?2014年04月27日大河网讯近日,陕西省神木县取消了67名干部2014年度

5、挂职资格。据神木县挂职办调查,这些干部自挂职后,有的兼职取酬为个人谋私利,有的赋闲在家照样拿薪酬,违背了实施干部挂职、推动全民创业的初衷,也引发了一些社会负效应。(4月26日《新京报》)据神木县挂职办有关负责人介绍,神木县挂职办对全县挂职干部进行了摸底调查,决定取消挂职后赋闲在家的41名干部的2014年度挂职资格,终止具备双重身份的26名干部2014年度挂职资格。干部挂职锻炼,目的是要让干部下到基层,在领导岗位上工作一段时间,以丰富自身的工作经验,增加自身的工作阅历,提高自身的领导水平。然而,并不是所有的挂职干部都珍惜这样的锻炼机会,在他们当中,不乏借挂职之机,兼职领取报酬

6、的;赋闲在家照样开资的;甚至个别从违法乱纪行为的。此次陕西神木县挂职办对全县挂职干部进行的摸底调查情况(本站隆重推荐好范文网:)便是佐证。其实,在一些挂职干部心中,总以为自己到基层挂职,只不过是走个过程,“镀镀金”。一年二载之后,便又会官复原职,甚至是平步青云。自己是“上面”下派的,只要不犯大错误,挂职接收单位会让自己“顺利过关”的。对于挂职干部接收单位来说,挂职干部是自上而下来的,是“空降部队”,有的甚至沾着“关系”,带着“背景”。对待这样的干部在工作和管理上不能像本单位的干部那样高标准,严要求,而是要将其视为“客人”,另眼相待,甚至于合其所意,随其所愿。挂职干部心中的优

7、越感,接收单位的不负责任,最终使一些挂职干部成为了赋闲在家的“自由人”,成为兼职取酬的“双面人”。干部挂职锻炼一“挂”了之,不仅不利于干部的成长,违背干部挂职锻炼的初衷,而且损害了党和政府的形象。相关部门应尽快采取措施,加强管理和监督,确保挂职干部一心一意挂职,接收单位真心实意培养。第三篇:村两委干部挂职锻炼体会在村两委干部挂职锻炼座谈会的的发言尊敬的各位领导、同志们,大家上午好:我叫金天成,中共党员,今年42岁。作为一名普通的村“两委”干部,能够参加今天的座谈会,感到非常高兴和自豪。2014年9月,按照镇党委《选

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