培训学校考勤制度.doc

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1、培训学校考勤制度　　考勤及作息制度为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，规范管理，增强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展，特制定制度如下一.上班考勤及作息制度全体员工必须严格遵守上下班亲自签到、签离制度。　　如有代签、忘签者一律按旷工处理。　　周一周二至周五上午8:00上班（签到）11:00下班下午2:00上班（签到）18:00下班16:00上班（签到）20:00下班周六周日上午7:45上班（签到）12:00下班下午13:45上班（签到）18:00下班注根据具体情况，可做适当调整。　　二．请假制度　　(一)所有请假必须向直属领导审批。　　（二）请假须提前写请假条，

2、经校长批准后，报办公室备查；假期结束，须在期满上班时，到办公室销假。　　如遇特殊情况，需及时向有关领导联系说明情况，事后补办请假手续。　　（三）凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者，均按旷工处理。　　旷工期间，扣发工资100元/天，并给予警告处分。　　三假期规定（一）加入新学堂文化培训2年以上者，年休假为7天（工作日），可在一年内休完（需提前三个月申请）。　　（二）员工为了提高自己的业务水平，参加社会考试及自学考试等可请假。　　此假必须提前两周申请，以便工作顺利进行。　　（三）工作一年以上的员工，可给予3天的假期（可在不上课时，不开会，不影响工作时休假）。　　（四）.婚假和产

3、假及时向校长请假，具体事例具体处理。　　工作3年以上者，婚假21天（工作日），产假3个月，享受学校基本工资及特殊补助。　　（五）丧假父母辈7天；祖父母辈3天。　　（路途除外）（六）病假因病不能坚持工作，必须持医院的病休证明，经批准后，方可休假。　　四假期薪酬计算（一）年休假，婚丧假期视同出勤，工资照发但无全勤奖及岗位工资等。　　（二）请假扣除1）.普通员工请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都按半天计算，按基本工资/26天计算，两小时以内按每小时6元扣除；周六周日双倍扣除。　　2）.学校所有有岗位工资的全职人员请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都按半天计算，每天按（基本工资+

4、岗位工资）/26天。　　周六周日双倍扣除。　　3）凡是请假并且迟到两次以上者均无全勤奖。　　一个月累计请假不得超过3次。　　公司规章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记

5、录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早900午休1200——1330下班时间晚　　17303、员工上下班施行签到制，上下班

6、均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。　　如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2

7、）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。　　4、办公区域内严禁吸烟。　　5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。　　6、要爱护办公区域的花木。　　四、工作要求　　1、工作时间内不应无