员工驻外补贴制度.doc

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1、员工驻外补贴制度　　员工驻外补贴制度第一条为了加强对公司驻外补贴费支出的管控，做好服务工作，促进公司预算目标的实现，确保驻外人员高效的完成任务，现对公司员工驻外补贴费用和休假规定如下第二条驻外补贴　　1、驻外员工享受驻外补贴每人50元/天，按考勤随月工资一起发放。　　伙食补助按驻外办人数，每人20元/天标准统一补助给驻外办，每月予以报销，超出部分自负。　　2、公司提倡高效的工作作风，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。　　驻外人员根据工作实际情况每月可集中休假一次，假期为7天（含星期　　六、星期天及法定假日），并报销往返路费一次，无额外加班费用。　　除正常工作日和休假7天外，其余的

2、驻外时间，只按天数发放驻外补贴及伙食补助，不再记发工资。　　驻外员工休假期间手机务必保持畅通，不得影响工作。　　3、若驻外办路途遥远，不便集中休假的员工，除正常工作日外，其余驻外时间只按天数发放驻外补贴及伙食补助，不计发工资。　　（此条指特定驻外办）　　3、驻外办的房屋租赁费、水、电、气费及物业费、取暖费、电视收看费、固定办公电话费一律按发票当月予以报销，不得拖延。　　另交通费已在工资中发放，不再报销（工地结算租车除外）。　　从二○一二年十一月一日起执行。　　陕西省水电工程物资有限公司二○一二年十月二十八日。　　　　内容仅供参考