员工借支管理制度.doc

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1、员工借支管理制度　　版次A员工借支管理制度瓯xx—03--29页数1批准日期编号目的为了方便员工日常生活所需，规范财务管理制度。　　范围适用于全体从业人员，内容新入职员工办妥入厂手续，上岗上班后由其直接上司申请并担保，报部门主管审核，方可到行政办借支饭菜票，首次限100元饭菜票，吃完后由部门主管酌情定量予以安排，原则是吃饱不能浪费。　　借支员工工资低于所借金额，超出数额由担保人偿还。　　上班满二十天后，方可办理日常费用借支，借支限额200元，（特殊岗位特办）同时要直接上司申请并担保，部门主管审核，行政办审批，办好借据手续方可到财

2、务部领取，同一批进厂的员工可以由部门统一造表按此程序办理。　　新进厂员工每月借支总额不得超过600元（含饭菜票）每间隔十天办理一次。　　员工上班两个月后，按正常流程发放工资，所借支款项在当月工资中扣收，发工资后的员工严禁发生借支。　　（特事特办）借支员工所借金额不得超过本人所做计件工资总额的70%，由组长掌控，生产经理批准，超出标准由组长承担。　　员工在正常工作中如因天灾（当地县政府有效证明），人祸，急病（出具县级医院有效证明）等不可抗因素需要借支，视情节轻重由当事人书面申请，各主管审核，报总经办审批，借支额不得超过本人所做工资

3、的60%办妥借据手续后到财务部领取。　　上述规定由董事长审批后交财务部监督实施。　　编制审批。　　　　内容仅供参考