初中学籍管理制度.doc

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1、初中学籍管理制度　　成县大坪初中(学区)学籍管理制度为了进一步加强学籍管理,巩固“两基”成果，全面提高教育质量，根据教委发　　（xx）48号文件精神，结合我学区实际，特制定本制度。　　一.每学期开学一周内各校将学生报到册上交学区核查存档，每迟交一天给责任人罚款10元，有特殊情况应写出书面情况汇报。　　二.新生入学各校应在两周内将建档材料（照片、入学报到花名册等）报送学区，以便及时上报教委建档，每迟交一天给责任人罚款10元。　　三.新生入学应全部建档，有特殊原因应报学区会议研究决定，每漏报一人，经查实后给责任人处以60元罚款。

2、　　四.各年级学生应严禁留级，有特殊原因应报学区及教委办理手续。　　留级率在2%以上者，每上升一个百分点处以责任人20元罚款，每出现一人次重复建档，处以责任人30元罚款。　　五.各校要严格区分学前班和一年级学生，按学生实际年龄建档。　　凡年满6周岁儿童应全部入学，7周岁儿童不得在学前班就读,对7岁以上儿童仍在学前班的学校，每出现一人次处以责任人30元罚款。　　六.各校（班级）要做好学生巩固工作，控制辍学率在2%以内，每超过该指标一个百分点，处以责任人20元罚款。　　七.各校要做好转学学生的思想工作，除有特殊原因者，不得转学。

3、　　凡转学者，需写出书面申请，由各校（班）负责人加注意见后报学区审查，出具转学证，并交100元押金，待办理好教委转学手续后退回，否则按流失计算。　　八.经检查，对学期内各项材料上报及时、各项指标完成突出的学校，给予责任人50元奖励。　　成县大坪初级中学二00四年九月一日公司规章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大

4、声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息

5、时间规定上下班。　　2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早900午休1200——1330下班时间晚　　17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申

6、请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。　　如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

7、　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。　　4、办公区域内严禁吸烟。　　5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。　　6、要爱护办公区域的花木。　　四、工作要求　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。　　2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。　　详见《员工试用期考核表》。　　3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考

8、核员工工作量的标准。　　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。　　5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）