农村三级卫生服务制度及实施方案.doc

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1、农村三级卫生服务制度及实施方案　　农村三级卫生服务制度及实施方案为了提高我县乡镇卫生院及村卫生室卫生技术人员的专业技术水平，逐步建立农村三级卫生服务的新途径、新机制，根据阳新县卫计局的要求，结合我院实际，制定本制度及实施方案。　　一、工作目标按照“保基本、强基层、建机制”的总体原则，通过开展对口支援乡镇卫生院及村卫生室工作，提高乡镇卫生院及村卫生室管理水平、整体队伍素质和服务水平及服务功能，通过对口支援乡镇卫生院及村卫生室工作，进一步提高受援乡镇卫生院及村卫生室诊治农村常见病、多发病的能力，实施分级诊疗工作，缓解农村居民“看病难”的问题；通过对口支援乡镇卫生院及村卫生室工作

2、，以提升基层医疗机构服务能力为主线，以人员、技术、管理为主要支援方式，使受援乡镇卫生院及村卫生室的服务能力和管理水平得到显著提高。　　发挥乡镇卫生院及村卫生室医疗资源应有的作用和功能，方便农村居民就近就医，探索县人民医院与受援乡镇卫生院及村卫生室分工协作关系，逐步实施分级诊疗制度，实施基层首诊、双向转诊的绿色通道。　　建立完善的农村三级卫生服务网络。　　二、农村三级卫生服务网络的组成一级黄颡口镇、韦源口镇、陶港镇、富池镇卫生院所属卫生室二级黄颡口镇、韦源口镇、陶港镇、富池镇卫生院三级阳新县人民医院　　三、工作内容1.要根据乡镇卫生院及村卫生室的实际需求，合理确定支援人员的专

3、业类别并派驻支援队员，支援队员要充分发挥特长，承担当地常见病、多发病诊疗任务，通过开展临床带教、查房会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座等形式帮助受援乡镇卫生院提高服务能力；指导医务人员正确使用配备的医疗设备。　　每年开展学术讲座或举办业务培训班累计不少于10次，教学查房累计不少于20次，手术示范不少于10次，病例讨论不少于12次。　　2.要加快推进乡镇卫生院及村卫生室人才培养，帮助乡镇卫生院及村卫生室培养技术水平较高的临床专业技术人才和医疗管理人才。　　3.帮助乡镇卫生院开展新技术、新业务和学科建设，及时推广适宜技术。　　4.保证每批支援队员不少于3个月的派驻时间，其人事关

4、系保留在原单位，各项工资福利待遇保持不变。　　乡镇卫生院及村卫生室不向派驻人员发放任何补贴、奖金，但应住宿。　　5.支援队员支援期满要接受受援镇卫生院、县人民医院的考核。　　表现突出者，在职称申报和聘任、岗位聘用、提拔任用、各项评优评先中，将被优先考虑。　　6.根据?国家卫生计生委关于印发病理诊断中心基本标准和管理规范（试行）的通知?（国卫医发【xx】65号）和?国家卫生计生委关于印发医学检验实验室基本标准和管理规范（试行）的通知?（国卫医发【xx】37号）的精神，我院成立阳新县病理诊断、影像诊断、医学检验三个平台。　　面向县直各医院、乡镇卫生院、社区医院、个体诊所，提供优

5、质的病理、影像、检验服务，提高全县检查诊断水平。　　助推分级诊疗在我县的顺利实施。　　7.农村三级卫生服务网络内转诊的患者实行绿色通道，优先挂号、优先就诊、优先入院、优先手术。　　为实现目标，医院成立农村三级医疗卫生服务网络领导小组具体负责此项工作。　　每季度召开领导小组专题会议，讨论农村三级医疗卫生服务网络中的实际问题。　　8.农村三级卫生服务网络内转诊的患者实行绿色通道，优先挂号、优先就诊、优先入院、优先手术。　　　　内容仅供参考