公司员工工作服管理制度.doc

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1、公司员工工作服管理制度　　香槟壹号员工工作服管理制度　　一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。　　二、工作时间着装及仪表要求　　1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。　　2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。　　3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。　　4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。　　三、工作服的使用及发放　　1、办理正式入职手续的员工。　　3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未

2、到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。　　4、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）　　（1）未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用；　　（2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的30%费用；　　（3）一年以上免收取工作服成本费用；　　五、处罚措施　　1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次；　　2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价赔偿；　　3、员工穿着工作服和仪

3、容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。　　六、遵守事项　　1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；　　2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；　　3、员工不得擅自改变工作服的式样；　　4、员工不得擅自转借工作服；　　5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；　　6、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入当月绩效考核；　　8、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。　　本制度修订及解释权，

4、属于销售部所有，经总经理审批后实行。　　香槟壹号销售部xx年10月27日。　　　　内容仅供参考