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时间:2020-03-03
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1、企业职工慰问制度 职工慰问制度为进一步加强内部管理,规范企业各类慰问活动开展,结合企业实际,制定本制度。 一、总体要求坚持“以人为本、构建和谐企业”的管理理念,本着“关心、尊重、理解”的原则,认真组织开展企业一系列关心、关怀员工的慰问活动,时刻让广大干部员工感受到集体的关怀和温暖,以激发广大干部员工的工作主动性、积极性和创造性,为企业健康发展、职工稳步增收而努力工作。 二、承办落实企业慰问工作由办公室具体承办,财会部协助做好发放工作。 三、慰问项目(一)在岗(含内退)员工的慰问。 1、慰问节日和慰问标准 (1)元旦发放慰问金100元/人; (2)春节发放慰问金300元/人
2、; (3)端午节发放慰问金100元/人; (4)中秋节发放慰问金100元/人; (5)国庆节发放慰问金100元/人。 2、慰问的办理和审批。 法定节日慰问,由办公室劳资在节前制作发放表,经企业主要领导审批后,交企业财务办理并负责发放。 (二)离退休人员慰问。 1、慰问节日和慰问标准 (1)春节发放慰问金300元/人; (2)重阳节(敬老节),离退休人员发放慰问金100元/人。 2、慰问的办理和审批。 离退休人员的慰问,由办公室劳资在节前制作发放表,经企业主要领导审批后,交企业财务办理,办公室负责发放。 (三)其它慰问。 1、其他慰问和慰问标准 (1)三八妇女
3、节,在岗女员工发放慰问金100元/人; (2)八一建军节,在岗、内退和离退休人员中的转业、复员和退伍军人发放慰问金100元/人; 2、慰问的办理和审批。 三八妇女节、八一建军节慰问,由办公室劳资于节前一周内制作发放表,经企业主要领导审批后,交企业财务办理,在岗员工的财务负责发放,涉及内退、离退休人员的办公室负责发放。 四、其它(一)个人所得慰问金纳入个人收入计算应纳个人所得税,由办公室劳资逐月代扣代缴个人所得税。 (二)企业工会组织的慰问活动由工会另行制定相关规定。 xx年1月10日。 内容仅供参考
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