企业员工激励制度.doc

《企业员工激励制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业员工激励制度　　★老队长火锅奖金激励制度★　　第一条目的　第一条目的　本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。　　　第二条适用范围　凡任职满3个月以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。　　　第三条生日福利奖工作期满6个月，奖励180元老队长员工餐劵。　　不满6个月不享受此福利第四条模范员工奖　每月由经理，领班等主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈主管部人事组评核后（模范员工名额前厅后厨各一名

2、。　　），于每月1号在启动大会中表扬；评选出的月度模范员工在店内通报嘉奖以激励员工士气。　　认定途径店内员工考核表或领导班子认定；奖励周期每月；奖励标准每人奖励50元和颁发100元老队长餐券一张；第五条礼貌微笑天使奖　为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由经理或主管人员挑选最具礼貌微笑的服务人员一名，在每月一日启动大会中书面表扬以兹鼓励。　　　认定途径顾客的表扬信或考核表或领导班子认定；奖励周期每月；奖励标准现金奖励50元和100元老队长餐劵一张第六条最受欢迎奖　为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本

3、公司服务亲切的态度，每月由各部门全体同仁间推选一名最受欢迎人员，除在月一日启动大会中书面表扬外，并于店内公布栏内颁布，同时可让顾客分享其喜悦。　　认定途径顾客的表扬信或店内考核表或聚实企管认定；奖励周期每月；奖励标准现金奖励50元和100元老队长餐劵一张第七条工作绩效奖金　由各部门主管人员视当月各人业绩的表现(包括个人业绩、工作效率、服务态度、敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核)所进行的考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金，其核发标准如表6.5.22　表6.5.22分数95以上95～9089～8079～7069～6060以下奖金100元50元

4、20000第八条拾金不昧奖在工作中客人、员工遗留的财物，不动心，主动上交或联系失主；认定途径失主的表扬信或书面证明或聚实企管认定；奖励周期不定；奖励标准现金或物品价值200元以上，1000元以下，每次给予20元奖励；现金或物品价值1000元以上，每次给予50元奖励；第九条见义勇为奖发现坏人坏事，为保护企业和客人的人身和财产安全，勇于检举揭发，无私无畏与之作斗争者；发现安全隐患和事故苗头，及时报告、处理，表现突出者；坚持原则，对违法、违纪行为能够大胆举报者。　　认定途径经理证明材料、部门领导审批、董事长认定。　　奖励周期不定；奖励标准200元—次

5、并通报表扬。　　第十条委屈奖面对客人的刁难和辱骂，不顶撞，不争是非曲直，坚持正常服务者。　　认定途径领班证明材料、主管调查了解、餐厅经理认定。　　奖励周期不定；奖励标准20元—次并通报表扬。　　第十一条建议意见奖在日常工作中，善于钻研，根据提出各种建议和意见被采纳者。　　认定途径部门的书面材料、领导的认可。　　奖励周期一个月；奖励标准20—100元—次并通报表扬。　　（贡献价值200以上奖励20元，以此类推。　　）第十二条内务卫生奖在个人的宿舍内务卫生方面，坚持高标准严要求，在餐厅经理和领导班子组日常检查中连续三次表现突出的；认定途径检查组日常

6、检查记录；奖励周期一个月；奖励标准20元—次并通报表扬。　　第十三条卫生评比奖个人分管的卫生区域，在质检组日常检查中连续三次无缺陷、整洁有序符合质量要求。　　认定途径检查组日常检查记录、董事长审批；奖励周期一个月；奖励标准30元—次并通报表扬。　　第十四条优秀服务奖在对客服务过程中，规范、标准，能够提供个性化服务者；认定途径客人书面表扬；奖励周期每天；奖励标准5元—次并通报表扬。　　第十五条勤奋敬业奖在日常工作中，服从工作需要，经常性加班加点，无牢骚怨言，不讲报酬条件；认定途径经理证明材料、领导班子认定；奖励周期一个月。　　奖励标准月累计加班5

7、0到70小时奖励50元、月累计加班70到90小时奖励80元、月累计加班90小时以上奖励120元。　　第十六条优秀管理者月、季、年度奖在优秀管理人员评选活动中获得认定途径董事长认定。　　奖励周期季/年；奖励标准季度优秀管理人员给予300元的奖励。　　年度优秀管理人员给予500元的奖励。　　第十七条猎狗奖爱护店内财产，能为公司节约能源开支，节约费用有显著成绩者。　　爱护公司财产、设备和设施，与各种不良行为作斗争表现突出者。　　对提高公司管理水平和服务质量提出合理化建议者。　　认定途径检查组日常检查记录和领导班子认定。　　奖励周期每季；奖励标准给予2

8、00元的老队长餐券一张并通报表彰。　　第十八条雄鹰奖在店内营销人员评选活动中获得；三个月内综合业绩最高者认定途径订餐记录，财务营业报表认定。　　评选周