领导风格测评问卷（D.doc

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1、领导风格测试1你的领导风格具体体现在1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？①是②否2．为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？①是②否3．你遵守一般的法规吗？①是②否4．你经常向别人说抱歉吗？①是②否5．如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？①是②否6．你永远走在时髦的前列吗？①是②否7．你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？①是②否8．开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？①是②否9．你对反应较慢的人没有耐心吗？①是②否10．你经常对人发誓吗？①是②否11．你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？①是②否12．你曾经大力批评电视上的言论吗？①是②否13．如果请

2、的工人没有做好，你会有强烈反应吗？①是②否14．惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？①是②否15．你是个不轻易忍受别人的人吗？①是②否16．与人争论时，你总爱争赢吗？①是②否17．你总是让别人替你做重要的事吗？①是②否18．你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？①是②否19．你故意在穿着上吸引他人的注意吗？①是②否20．你不喜欢标新立异吗？①是②否2三种领导方式的测验下面的18道题可供您自我测试一下，看看您大体上是采用哪一种方式领导和管理组织。每题用“是”或“否”回答。1．你喜欢经营咖啡馆、餐厅这一类的生意吗？2．平常把决定或政策付诸实施之前，你认为有说明其理由的

3、价值吗？3．在领导下属时，你认为与其一方面跟他们工作一方面监督他们，不如从事计划，草拟细节等管理性工作。4．在你所管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的下属最近录用的人，你不介绍自己而先问他的姓名。5．流行风气接近你的部门时，你当然让下属追求。6．让下属工作之前，你一定把目标及方法提示给他们。7．与部门过分亲近会失去下属的尊敬，所以还是远离他们比较好，你认为对吗？8．郊游之日到了，你认为大部分的人都希望星期三去，但是从许多方面来判断，你认为还是星期四去比较好，你认为不要自己做主，还是让大家投票决定好了。9．当你想要你的部门做一件事的时候，即使是一件按铃招人即可做的事情，

4、你一定自己去以身作则以便他们跟随你做。10．你认为要把一个人撤职，并不困难？11．越能够亲近下属，越能够好好领导他们，你认为对吗？12．你花了不少时间拟定了某一个问题的解决方案，然后交给一个下属。可是他一开始就找这个方案的毛病，你对此并不生气，但是对于问题依然没有解决而觉得坐立不安。13．充分处罚犯规者是防止犯规的最佳方法，你赞成吗？14．假设你对某一情况的处理方式受到批评，你认为与其宣布自己的意见是决定性的，不如说服下属请他们相信你。15．你是否让下属为了他们的私事而自由地与外界的人们交往？16．你认为你的每个下属都应该对你抱忠诚心吗？17．与其自己来解决问题，不如组

5、织一个解决问题的委员会，对吗？18．不少人认为在一个群体中发生不同意见的争论是正常的，也有人认为意见不同是群体的弱点，会影响团结。你赞成第一个看法吗？3领导者决策风格测试请考虑下列各个问题，选择一个最适合您的选项，并对这一选项记8分，第二符合的选项记4分，再次2分，最不合适的选项记1分，四个选项均要打分。1．我的主要目的是A.找个工作并有一定的地位　　B.在我的领域中够得上最好的C.使我的工作得到认可　　　　D.感到工作有保障2．我喜欢的工作是A.技术性的，明确规定的　　　B.多样化的，不单调的C.可独立行动的D.涉及到人的3．我希望为我工作的人是A.多出成果的，快速的

6、B.很能干的C.能响应并承担工作的D.对建议易于接受的4．在工作中我寻求A.实际结果B.最佳的解决办法C.新方法，新想法D.好的工作环境或条件5．和别人联系的方式，最好是A.口头上的，直接的B.文字上的C.进行一次讨论D.开会6．在制订计划时，我注重A.当前的需要B.达到目标C.未来的目标D.本单位的需要7．在解决问题时，我A.依赖经过验证的方法B.进行谨慎的分析C.寻求有创见的方法D.感情用事8．在使用信息时，我喜欢A.具体事实B.准确而完整的资料或数据C.有多处抉择D.有限的资料或数据以便于理解9.在不能确定要做什么时，我A.凭预感和直觉去做B.寻找事实C.找出一个

7、折中办法D.推迟决策10.我尽量避免A.长时间的辩论B.给未了的工作留个“尾巴”C.使用数字或公式D.与别人发生冲突11.我特别善于A.记住日期和事实B.解决疑难问题C.看到许多可能发生的事情D.与别人交往12.时间宝贵，我A.抓紧时间作出决定，行动迅速B.紧跟着计划和优先考虑的事项C.不承受任何压力D.寻求指示和支持13.在社交场合中，我经常A.和别人谈话B.想一想我说了什么C.观察一下有什么事情发生D.倾听人家谈话14.我善于记住A.人们的姓名B.我们相会的地点C.人们的脸D.人们的性格15.我所做的工作使我A.有权来影响别人B.承担