【精品文档】西大就业服务协会制度制度可编辑.doc

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1、【精品文档】西大就业服务协会制度制度可编辑　　西北大学就业服务协会-制度社团组织制度　　(1)本社团实行主席负责制；　　(2)社团负责人及各组织成员须准时参加社团组织召开的交流大会；　　(3)本社团每两周会对本社团的工作做出总结和计划。　　干管部理制度（一）本会干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪、校规和《高等学校学生行为准则》，忠于职守；（二）本会干部努力学习，充实自己，用先进的管理方法来管理社团；（三）本会干部勇于接受批评和自我批评；（四）本会干部在一学期内，对自己的业务，主动提出改善计划；（五）本会干部无故缺席，工作不积

2、极等，均要在例会上作出公开批评；（六）本条例需全体成员监督例会制度（一）本会决定每两周开一次例会；（二）例会中有无故不到者，下次例会公开批评，检讨并作备案；（三）应会者三次不到记过，五次开除；（四）迟到10分钟者，按缺勤处理；（五）本制度由主席团执行，秘书处监督；（六）各部例会制度同上会员退会（一）西北大学就业服务协会会员在不违反协会章程规定，不损害就业服务协会利益的前提下，可自由退会；（二）协会会员退会，应以书面形式向本会提交退会报告，交回会员证，并在解决完就业服务协会及其他会员之间的相关问题后退会。　　招聘制度招聘一切有

3、志的青年大学生；部门职能新闻中心1．全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为主席团和其他部门的决策提供依据2．建设和管理协会的信息交流平台3．承担部分“家文化”建设人力资源中心（秘书处）1．从激励、考核等方面完善协会人力资源管理体系2．通过纳新、内训等形式优化协会人力资源结构3．承担部分“家文化”建设秘书处1．协助主席团规划协会项目发展，孵化创新项目2．以项目规范化为蓝本，监控和完善协会项目进程3．项目资料，并协助主席团对项目进行评估4.定期负责各部门的工作计划，并汇总成表5.负责传达社团内部的

4、信息与决议，召集各部门成员相互交流大会6.（负责本社团票据管理，管理社团所有资金，暂定）实行财务公开，定期将财务情况向社团内部公开外联部1．通过各种形式，维护和巩固协会对外关系2．拓展资源，优化协会外部环境3.负责协会的资金赞助组织部1．负责校园招聘会的安排调度任务2．通过各种形式，开拓、维护和巩固校园招聘方面的企业资源3．利用企业资源，开展实习生项目等，推动西大学生高质量就业宣传部1.负责本社团向活动的宣传工作2.负责广告方面的设计工作3.每学期至少对本活动进行一次全面宣传协会理念打造专业、成熟、真诚服务的精英团队，致力于

5、西大学子的职业规划和发展，依托西北大学的名牌效应和人才优势，帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展观，搭建学校、学生和企业之间的沟通桥梁，努力为学生拓展职业发展资源，为提升西大学子竞争力而不懈努力。　　西北大学就业服务协会-性质实践性、实用性公益性社团。　　主席及各部长的职责（一）主席全面负责本社团的日常工作，主持召开会议，具体负责本社团全体成员的思想文化建议，确定本社团的工作目标和任务，加强内部人员团结，充分调动各方面的积极性，协调各方面关系，领导本社团展开工作；（二）秘书长主持自己分工内的全面日常工作，主动配合主席的工作

6、，监督社团各项工作开展情况；（三）宣传部长负责本社团向活动的宣传工作，负责广告方面的设计工作，每学期至少对本活动进行一次全面宣传；（四）外联部部长负责每次活动的场地，活动嘉宾人选的联系，以及本社团及活动经费的联系，负责做好本社团的交流工作（五）组织部长策划招聘会的具体计划，认真负责每次招聘会的组织；新闻中心部长负责协会的各项新闻工作的正常进行就业服务协会-价值观教学相长—助人等于助己，帮助别人时我们也无形中得到提高一视同仁—平等、公平，充分发挥每个人的创造性效率至上—使用正确的方法，使工作高效率的进行实事求是—褪尽浮华，彰显

7、本色默契配合—坚持“团结就是力量”，各部室协调工作，默契配合集思广益—充分汲取大家的意见和建议奖惩分明—无规矩不成方圆李滨xx年6月6日。　　　　内容仅供参考