【精品】xx学习资料大全家具厂管理制度776213616.doc

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1、【精品】xx学习资料大全家具厂管理制度776213616　　昆山办公家具定做.0512office./原创管理规章制度昆山办公家具定做.0512office./原创知识改变命运勤奋塑造成功　　一、为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。　　二、本制度适用于苏州润澳家具厂全体员工，全员都必须遵守。　　三、本制度中的未尽事宜，应参照苏州润地利集团管理规章制度行使，如集团管理规章制度中亦未尽事宜，则参照中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。　　一、人员的雇佣、解雇、合同续签　　四、本管理制度的解释权归苏州集团综

2、合办办所有。　　第一条有下列事情之一者，不得予以任用第一章人事管理制度（一）剥夺公权、尚未恢复者；（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；昆山办公家具定做.0512office./原创管理规章制度昆山办公家具定做.0512office./原创（三）通缉在案，尚未撤消者；综合办申请由总经理与常务副总经理批准在公司内部调换另一种工作。　　在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，公司有权予以解聘、辞退。　　（四）吸食鸦片或其它毒品者；（五）身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；第六条员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。　　（六）未满十六周岁者。　

3、　第二条公司有权辞退不合格的员工。　　员工有辞职的自由。　　但均须按本制度规定履行手续。　　第七条公司对辞退员工应持慎重态度。　　用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。　　确需辞退的必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经综合办核实，经由总经理与常务副总经理批准后通知被辞退的员工到综合办办理辞退手续。　　未经综合办核实和由总经理与常务副总经理批准的，不得辞退。　　辞退员工，公司必须提前30天通知被辞退者。　　第三条试用人员在试用期内辞职的，应提前三天向厂办提出辞职报告，到公司综合办办理辞职手续。　　用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经由总经理与常务副总经理批准

4、后到综合办办理辞退手续。　　第四条合同期内员工辞职的，必须提前30天向公司提出辞职报告，由用人部门签署意见，由总经理与常务副总经理批准，在员工办理好各项工作交接手续后，由综合办给予办理辞职手续。　　（对于不同岗位工作交接手续的办结标准和办结事项，参照相关岗位职责。　　）第九条员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。　　第五条员工或用人部门认为其现工种不适合的，可向，，，第八条聘（雇）用期满，合同即告终止。　　员工或公司不续签聘（雇）用合同的，到综合办办理终止合同手续。　　昆山办公家具定做.0512office./原创管理规章制度昆山办公家具定做.0512offi

5、ce./原创第十条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。　　否则，综合办不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。　　（1）员工的工资为月结算。　　员工工资每月10日发放。　　，作性质分为计时工资和计件工资。　　第十一条按照《劳动合同法》规定，公司与员工协议续签劳动合同的，公司将在员工原劳动合同期满前30天向员工发出书面续签合同的通知，员工需在通知发出后及时到厂办办理合同续签手续；若员工以各种理由拖延至合同期满前一天，仍不提出与工厂续签合同，则合同期满后视为该员工自愿放弃与公司续签劳动合同，公司将为其办理

6、合同期满后的离职手续。　　按日基础工资100%计增发给加班工资或安排补休。　　第十二条公司对被辞退及未获公司续聘的员工，按《劳动合同法》相关规定，给予经济补偿金。　　（2）员工按国家规定享有探亲待遇。　　第十三条除管理层外的操作工人的雇佣与辞退等手续一律由厂办给予办理。　　25周岁、女23周岁）假13天，异地结婚可适当另给路程假，假期内工资照发。　　二、待遇　　（4）产育假第十四条本厂员工之待遇除另有规定外，悉依本章各条办理。　　本厂员工工资按工第十五条本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行　　（2）试用期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。　　第十六条假期类别　　（1）员工按国家法定

7、节假日休假。　　因工作生产需要不能休假的，节日按日基础工资200%、假日　　（3）婚假（本人结婚）法定婚假3天，晚婚（男昆山办公家具定做.0512office./原创管理规章制度昆山办公家具定做.0512office./原创?女23周岁或以上生育第一胎的，产假90天其中产前休假15天；生育时难产的（如剖腹产、III度会阴破裂等）可增加产假30天；准发放1年工龄发50%，2年工龄发60%，3年工龄发70%，4年工龄发80%，5年工龄发90%；，?