“经济效益”知识整合 参赛课件.ppt

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1、“经济效益”知识整合参赛选手：***“经济效益”知识整合1.经济效益与利润：具体看利润与成本的变化率2.经济效益与劳动生产率3.经济效益与劳动消耗：不能以偷工减料、制假售假为途径；脱离社会效益，片面追求企业效益是错误的4.经济效益与产品质量：既是满足市场需求，扩大出口，提高经济运行质量和效益的关键，也是增强综合国力和国际竞争力的必然要求。5.经济效益与企业规模：一般说，规模大，在生产经营中就具有一定优势，所以我们鼓励企业做大做强，如优企业并劣企业，强强联合。但效益高低并不取决于规模而取决于科技与管理。6、经济效益与国企改革的关系：国企问题集中体现为效益不高

2、,搞好国企的主要标志就是效益的提高。如何提高国企的效益：从国家角度看----加强宏观调控，为国企改革创造良好外部环境；建立和完善现代企业制度；战略上调整布局；从企业角度看------科技、管理、员工素质、产品质量。7、经济效益与企业兼并、破产一方面：是企业参与竞争，接受优胜劣汰选择的有效形式，是提高效益的有效途径，有利于国企效益提高，人力资源优化配置另一方面：使下岗职工面临许多困难，带来很多社会问题因此，只是手段非目的，更非提高经济效益的最佳途径，必须依法规范8、经济效益与社会主义生产目的：二者是统一的，提高效益有利于实现社会主义生产目的9、企业经济效益与

3、社会经济效益的关系：局部与整体，对立统一10、经济效益与企业经济发展速度的关系11、经济效益与企业信誉、形象的关系12、经济效益与企业经营者的素质;与员工素质和职工技能;与市场交易原则;与价值规律的关系国企改革小专题1.国有企业的地位(国有企业的支柱地位与国有经济的主导地位和公有制的主体地位的内在联系)2.十六大关于国企改革的重要政策:3.搞好国有企业的措施(1).企业角度:A、建立现代企业制度；B、转变经济增长方式C、积极探索多种有效实现形式；D、加强企业管理，提高员工素质(2).国家角度:A、推进国有经济布局调整和国企战略性改组B、探索有效的国有资产经

4、营管理体制C、转变政府职能，实行政企分开4.国有企业改革的角度分析:(1).经济学角度:(2).哲学角度:(3).政治学角度:就业专题（一）为什么1．必要性——就业压力大（1）人口多，劳动力总量大，这是我国的基本国情。(2）城镇新增劳动力就业、农村剩余劳动力转移、下岗失业人员再就业交织在一起，使就业形势更加严峻。2．重要性（1）就业是民生之本，关系人民生活水平提高，全面建设小康社会目标的实现。（2）有利于发展多种所有制经济，推动生产力发展。（3）有利于扩大内需，拉动经济增长。（4）关系改革发展稳定的大局，国家的长治久安。（二）怎么样1．政府：（1）通过发展

5、促进就业（这是解决就业问题的根本途径），主要发展第三产业、劳动密集型产业，尤其是服务业。（2）加强就业服务，培育劳动力市场，建立市场导向的就业机制。（3）重视职业培训，提高就业技能。（4）加强社会保障制度建设。2．劳动者：（1）转变就业观念。（2）提高自身素质和职业技能。（三）就业问题与政治常识的结合1．国家——国家职能、国家机构的组织活动原则。2．党——党的地位、性质和宗旨、“三个代表”的重要思想。社会保障制度(一)地位：社会保障制度是现代国家文明进步的重要标志，更是社会主义市场经济的重要支柱。(二)作用：1．只有建立完善的社会保障制度，才能有效防止和克

6、服市场失灵的消极影响，避免经济秩序的混乱。2.是社会发展的“安全网”，有利于化解社会矛盾。3.是经济发展的“助推器”，有利于扩大社会投资，促进经济增长。4.是社会经济发展的“稳定器”，有利于维护社会公平，实现共同富裕的战略目标。（三）如何理解我国社会保障体系的目标：建立独立于企事业单位之外，资金来源多元化，保障制度规范化，管理服务社会化的社会保障体系。1．“独立于企事业单位之外”和“管理服务社会化”，有利于深化国企改革，加快建立现代企业制度，有利于企业成为平等竞争的市场主体，巩固初级阶段的经济制度。2．“资金来源多元化”是由我国经济不发达，需要多渠道筹集资

7、金的国情决定的。3．“保障制度规范化”是由市场经济的法制性决定的，是发展社会主义市场经济的必然要求。新型工业化专题一、含义、特征：坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好，环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业化路子。二、怎样走新型工业化道路：(1)走新型工业化道路，必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，改善经济增长的质量和效益。(2)必须把可持续发展放在十分突出的地位，坚持计划生育、保护环境和保护资源的基本国策。(3)使人力资源优势得到发挥(4)调整产业结构，推进产业结构优化升级

8、。(5)推进城镇化战略的实施，调整劳动力就业结构，加快农村富余劳动