摩托罗拉的阵痛与哀愁.docx

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1、摩托罗拉的阵痛与哀愁(1) 在从乡镇企业甚至个体户向全球文化迁移的过程中,摩托罗拉正当前的沮丧,或许可以成为中国华为多年后参照、借鉴的第二个典型;但摩托罗拉绝不应该成为第二个北电,或者第二个朗讯。或许它的将来会走和爱立信类似的道路。1928年的摩托罗拉属于典型的乡镇企业,而到今天,当它已经拥有全球顶尖的企业文化,来自内部和外部的批评声仍然不断出现,仅仅是业绩不佳的缘由?还是摩托罗拉真的已经不能代表顶尖的企业文化了?对于接下来的数篇文章,与其说是评论,不妨可以看作是笔者对近几年来摩托罗拉外廓的描写,这种“外人+外行”的描

2、述,不是为了强调正确与失误,只是想写出来:这几年,摩托罗拉到底经历了什么。第一节不妨从北电说起北电风雨飘摇的整个过程中,笔者都替它感到惋惜——直到有天从一些信息当中看到它要对中国区动手,想到那么多曾经为它立下汗马功劳的中国人,就此要因为北美那些个没有头绪、混日子的高管的无能,而为自己的职业甚至生计担忧,忍不住在评论中写道,北电现在所做的,不过是浪费时间。笔者甚至临摹鲁迅先生文章写了篇《论Nortel的倒掉》,后来想想还是算了,因为毕竟北电曾经那么的值得尊敬。在2004年,笔者代替另外一位同事去采访北电网络全球总裁兼CE

3、OWilliamOwens时,就感到有些莫名其妙:北电在财务丑闻之后,竟然弄了个美国的前高官来做CEO——WilliamOwens曾经是美国参谋长联席会议副主席,海军上将。毕竟,北电是个加拿大公司。WilliamOwens上任之后,北电高官就哐啷哐啷地走人了,不到三个月时间,COO(GaryDaichendt)、CTO(GaryKunis),而且GaryDaichendt直接放话说和WilliamOwens合不来。加上此前丑闻下台了CFO。WilliamOwens能干得好才怪了。“欧文斯同志是美国军方人员,六十多岁了,

4、为了帮助北电的电信业务,受加拿大股东和美国股东的派遣,不远千里,来到加拿大,去年春上是董事,后来在CEO岗位工作,不幸时间不长。一个军方人,只有海军方面的长处,把北电网络的发展事业当作他自己的事业,这是什么精神?这是国际主义的精神,这是北电主义的精神,每一个加拿大北电员工都要学习这种精神。”于是,他只在这个位置上呆了一年半左右(2004.4.28~2005.11.15)。接着,就是原摩托罗拉的总裁兼首席运营官(COO)麦克·扎菲罗夫斯基(MikeZafirovski)接了班。从后面的情形看,Zafirovski同样也是

5、上位之后就动手整顿,担任总裁兼CEO不到一个月,就开掉了首席研究官(CRO)布莱恩·麦克发登(BrianMcFadden)和公司全球服务与运作总裁苏·斯普拉德利(SueSpradley),这两位,也是北电曾经的赫赫战将,加起来在北电呆了46年之久,结果摩托罗拉的人来了一个月不到,就被辞退了。于是后面,北电的风雨飘摇就越发的厉害了。之所以提到Zafirovski,不过是为了切入正题——摩托罗拉阵痛的开始。第二节摩托罗拉阵痛的开始当摩托罗拉前前任董事长兼CEO克里斯托弗·高尔文(ChristopherGalvin)在200

6、3年9月19日提出辞职时,当时摩托罗拉中国区新闻发言人面对媒体的征询,给出的理由是“年龄偏大,正式退休”。然而,Galvin是年才53岁,对于大部分跨国巨头的企业领导者而言,正处于“黄金岁月”。(PS:通信设备商的历史,有时候确实略有神奇,摩托罗拉的创始人保罗·高尔文(PaulV.Galvin)最津津乐道的,是他小时候如何将爆米花卖的比别人好,他试图将经验传递给他的儿子和孙子,但他不怎么说自己做电池生意失败的经历。当然,如今你无论是在摩托罗拉的中文站,还是英文站,都看不到有关爆米花的信息,只有类似于“Weareaglo

7、balcommunicationsleaderpoweredbyapassiontoinventandanunceasingcommitmenttoadvancethewaytheworldconnects.”的字样。)尽管2003年的摩托罗拉在Christopher的领导之下业绩不太理想,但是对比现状,全球电信业低谷时的摩托罗拉,仍然处于领导地位,至少在2003年还立于不败之地,而不是如今的节节败退。高尔文离开其祖父创建的摩托罗拉之后,爱德华·詹德(EdwardZander)接手了其工作,之所以在前面用不少的文字铺垫

8、Zafirovski的出场,以及他执掌北电之后的流星坠落,是因为Zafirovski此时还在摩托罗拉担任COO。在Edward被任命之前,Zafirovski一直被认定是接替高尔文的不二人选,现在既然Edward成了接班人,事情突然起了变化,形势就相当的微妙了。喜欢打高尔夫的Edward对业界说,他和Zafirovski合作的很好

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