企业人力资源开发与管理 第二版 第九章.ppt

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1、第九章企业文化与人力资源管理企业文化是一种内在的力量，具有强大的凝聚力、导向力、感染力和影响力，是企业成功的重要因素。案例：松下：经营之神的精髓引导案例9.1企业文化概述企业文化的含义及其形成与发展企业文化的构成要素企业文化的建设企业在特定的社会环境和组织的长期发展过程中逐渐形成、发展、完善起来的特定的意识形态、信仰信念、价值取向、道德、习惯、风俗与风格、行为方式与方法，以适应环境和组织发展的要求。企业文化的含义企业文化的精神层企业文化的制度层企业文化的物质层企业文化的构成要素企业文化建设的内容主要有以下几个方面：明

2、确的企业精神和理想；企业文化建设的原则、途径和具体措施；企业文化建立的主体；企业文化建设的条件；企业文化的传播；企业文化的巩固和发展等。企业文化建设的内容企业文化建设的原则调查了解组织的基本情况分析现实的企业文化评价现实的企业文化制定企业文化建设的目标拟定企业文化建设的方案和途径确定企业文化建设的方法和措施企业文化的传播与接受完善企业文化建设企业文化建设的过程规章制度的强制规定组织良好风气的积极提倡先进人物、先进事迹的引导课堂、会场的大力提倡管理方式的包含物质和精神奖励权力划分、组织机构的设置仪式强化环境建设企业文化

3、建设的主要途径9.2企业文化对人力资源管理的影响与对策企业文化与组织人力资源管理相辅相成，互相影响，在企业文化建立和完善的过程中，组织人力资源管理不断创新和发展，组织的人力资源得到充分有效的开发和利用，也实现了组织的目标，促进了组织的发展。企业文化对人力资源管理的影响企业文化对人力资源管理具有指导作用企业文化影响组织对人力资源的利用效率企业文化影响人力资源的发展方向企业文化影响组织与社会对人力资源的评价企业文化对人力资源管理的作用微型案例创造冒险的企业文化与人力资源管理企业文化影响组织人力资源管理的基本思想企业文化对

4、人力资源开发与管理规划的形成有重大影响组织的工作设计、人员管理等也体现企业文化的影响人力资源管理的效果、效率评价也是企业文化的组成部分企业文化影响人力资源管理的具体体现文化接触与人员招聘文化接受与人员配置文化传承与人员培训、绩效考核文化冲突与人才流失解决企业文化影响人力资源管理的对策第九章结构框架图企业文化与人力资源管理企业文化概述企业文化对人力资源管理的影响与对策企业文化的建设企业文化的构成要素企业文化的含义及其形成与发展解决企业文化影响人力资源管理的对策企业文化对人力资源管理的影响企业文化的含义是什么？对人力资源

5、管理有哪些影响？企业文化的构成因素有哪些？分析阐述企业文化的形成过程。结合实际论述人力资源管理活动如何受企业文化的影响？复习思考通过对企业的实地调研采访，探寻该企业存在的文化特征，寻找企业文化。实训设计