通信行业部门岗位说明书02.doc

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1、５/5需求分析与实施职务讲明书岗位名称需求分析与实施岗位编号JF-07所在部门计费业务中心研发室岗位定员直接上级研发室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：负责新需求在业务运营支撑系统上的开发工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责需求分析工作工作时刻百分比：20%工作任务负责与提出需求部门明确需求中的问题负责与开发商就需求中的技术问题和可行性问题进行讨论需求前期预备时期参与此项目相关的讨论和调研，提出解决该需求的可行性和最优性建议职责二职责表述：负责确定技术解决方案工作时刻百分比：10

2、%工作任务负责详细分析需求提出部门的概念需求负责对如何在现有系统中实现新技术提出可行性方案，并将方案提交开发商负责独立完成项目开发或与开发商协调，确定技术实施方案职责三职责表述：负责监督整个开发过程并处理开发过程中出现的问题工作时刻百分比：10%工作任务负责协调维护人员和数据室人员参与整个开发过程负责监督开发方案的实施，及时处理开发过程中出现的问题５/5负责对大项目分时期审核项目进度报告职责四职责表述：负责应用程序或系统测试、上线　工作时刻百分比：20%工作任务负责开发工作结束后对测试程序是否达到需求，提出部门的

3、功能要求负责纠正程序上的断点、BUG、内存泄露等问题、优化应用程序，保证上线程序质量负责进行压力测试负责对新业务的可扩展性和容错性进行测试负责选择一个地市，模拟全省真实环境进行业务测试负责向维护室，数据室提交上线申请，在预备应急方案后，将新业务上线试运行职责五职责表述：负责短期维护工作工作时刻百分比：5%工作任务负责对新业务投入使用进行监督，及时解决出现的问题，不能解决的问题考虑应急方案负责及时解决业务使用部门提出的问题职责六职责表述：负责项目文档的治理和提供报表样张工作时刻百分比：20%工作任务编制用户使用手册

4、和操作维护手册编制测试方案５/5负责提供项目开发过程中的需求规格讲明书、总体设计方案、模块开发卷宗、开发周报等负责向相关部门提供新业务所需的的日报表，月报表和相关的财务报表样张职责七职责表述：负责对开发商的需求完成质量进行考核工作时刻百分比：5%工作任务负责对开发商在需求开发过程中的进度安排进行考核负责对开发商的需求质量进行考核负责对开发商提供的各类文档进行考核负责编制质量评估报告职责八职责表述：负责对业务部门、维护部门或地市计费业务中心的培训工作时刻百分比：5%工作任务负责进行业务开通后的业务培训负责对维护部门

5、进行技术培训和方案介绍，向后期维护人员讲解该业务的相关知识负责对相关部门进行业务运营支撑系统概况及功能介绍职责九职责表述：新技术交流、技术讲座，厂家方案介绍以及完成领导交付的其他工作工作时刻百分比：5%权力：对业务部门的建议权对开发工作的监控权对开发商提供方案的审定权对开发工作执行情况的监督检查权５/5对业务范围内的问题有权处理并向上级汇报工作协作关系：内部协调关系数据室，维护室，网间结算室，质检室外部协调关系业务需求部门，系统开发商等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业计算机，通信，电子及其他相关专业培训经

6、历数据库，操作系统，IT项目治理培训经验2年以上工作经验，1年以上相关工作经验知识掌握计算机系统知识，数据库知识，熟练掌握计费系统原理，具有项目治理的相关知识，具有一定的软件开发能力技能技巧具有系统操作能力、数据库操作能力、协调能力、沟通能力、一定的开发能力其它：使用工具设备办公软件，业务运营支撑系统终端，及时通信设备，测试环境工作环境一般工作环境、安静工作时刻特征正常工作时刻，经常需要加班，间或出差所需记录文档需求讲明书，项目总体设计方案，详细设计方案，功能讲明书，维护手册，用户使用手册测试方案，模块开发卷宗、

7、试运行报告等备注：５/5５/5