贸易公司管理制度与员工职位说明书办法55.doc

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1、5/5泰科曼会计职位讲明书岗位名称泰科曼会计所在部门财务部直接上级财务经理直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：在财务经理领导下，完成泰科曼日常财务核算工作，编制各种报表职责与工作任务：职责一职责表述：依照会计制度规定，及时、准确核算泰科曼公司收入，编制记账凭证工作任务审核销售合同、商品出库单，及时、准确开具销售发票依照销售发票、商品出库单，及时、准确编制销售收入凭证职责二职责表述：依照会计制度规定，及时、准确核算商品收、发业务，编制采购、成本结转凭证工作任务审核商品入库单、采购发票、其他采购费用单据，确定商品成本价格编制商品采购单

2、，生成采购凭证审核销售合同、商品出库单、其他出库申请单、编制商品销售单结转商品销售成本，编制成本结转凭证职责三职责表述：审核费用单据，编制费用报销凭证工作任务依照公司费用预算标准，审核费用单据真实性、合法性审核单据发觉的问题，及时反馈财务经理依照费用单据编制记账凭证职责四职责表述：负责往来帐项的核销及日常治理工作任务依照公司发货审批程序，审核销售合同，逐笔确认购货方资信状况审核销售收款、销售开票，核销往来帐项5/5定期与销售部核对往来款项明细余额职责五职责表述：定期编制存货盘点表，依照盈亏结果进行帐务处理，保证帐实一致工作任务依照实物盘点表，进行

3、帐实差异比较依照帐实差异，编制、提供帐实差异讲明依照存货盈亏处理意见，进行相关帐务处理职责六职责表述：编制及分析内外部报表工作任务每月编制、提供存货帐实差异比较表、帐实差异讲明每月编制、提供应收帐款帐龄分析表，月度销售明细表，库存帐龄分析表，费用实际与预算比较表，作出必要的讲明，报财务经理复核职责七职责表述：完成财务部门内部其他工作工作任务编制、执行个人工作打算负责购买销售发票治理会计档案同意财会培训和考核权力：关于欠款的审核权报销单据的审核权关于完善财务治理制度、工作流程的建议权关键业绩指标：发票开具的及时准确性原始凭证审核的准确性会计记录错误

4、率报表提供的及时准确率态度与协作关键业务流程：订单审核、采购治理5/5内部协调关系财务部人员、公司内部各部门外部协调关系税务局、会计师事务所任职资格：教育水平大学专科以上专业财务及相关专业培训经历财务知识培训经验3年以上财务工作经验知识具备一定的财务及税务知识技能技巧熟练掌握财务软件，具备一定的打算及执行能力、人际沟通能力其它：工作时刻特征时刻差不多固定，月末结帐需要加班所需记录文档会计凭证、账簿、报表备注5/5职位考评讲明职位名称：山谷蓝/泰科曼会计考评周期：半年度考评指标（上级）：80%1．岗位操纵指标80%-发票开具的及时准确性20%-原始

5、凭证审核的准确性20%-会计记录的错误率20%-报表提供的及时准确率20%2．态度与协作20%考评指标（自我）：20%-发票开具的及时准确性5%-原始凭证审核的准确性5%-会计记录的错误率5%-报表提供的及时准确率5%考评结果使用：年度奖励发放业绩奖励：每年度奖励1个月工资其它讲明：工资级不与考核结果挂钩5/55/5