资产管理部经营计划岗位职责说明.doc

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1、5/5职位讲明书差不多情况职位名称经营打算职位编号所属部门资产治理部直接上级副经理直接下属职位名称无职位设置目的细化公司战略规划，促进战略目标实现工作职责1.负责治理集团公司整体年度经营打算和预算2.负责治理权属公司年度经营打算和预算3.负责治理集团公司各职能部门年度经营打算和预算4.负责集团统计工作5.6.1.负责审核权属公司年度经营打算和预算5/5工作内容1.负责组织编制集团公司整体和各职能部门年度经营打算和预算2.参与集团公司年度打算和预算的编制工作，为打算和预算工作的开展提供详细的分析建议3.协调各权属公司按时递交经营打算和预算执行

2、报表4.汇总打算和预算执行差异事项，并撰写分析报告5.协助副经理组织各种打算和预算工作例会，预备会议资料6.负责集团综合统计工作，负责编制、上报生产经营统计报表和固定资产投资统计报表7.完成领导交办的其他工作任务8.9.10.11.工作职权1.经营打算预算治理制度和流程的建议权和提案权2.集团公司整体经营打算和预算的提案权和建议权3.权属公司年度经营打算的审核权建议权4.集团公司各职能部门年度经营打算的审核权和建议权5.6.个人专用市内电话、移动电话、台式电脑5/5办公设备部门共用打印机、传真机、机动车辆、长途电话、公司共用复印机工作关系内

3、部工作关系汇报定期向部门副经理汇报打算和预算执行报告的收取、差异事项的分析等日常工作向打算和预算委员会定期汇报打算和预算执行过程中的各种重要事项督导协调协调各权属公司递交打算和预算的统计分析报告外部工作关系5/5任职资格学历本科以上专业企业治理、财务类年龄25-45岁性不不限工作经验5年以上的工作企管或者经营打算治理经验工作技能良好的打算、研究分析、组织、数据编制能力和专业技能其他要求能熟练操作计算机和其他现代办公工具职前培训公司打算和预算治理制度、企业治理制度、业务和相关行业现状培训修订时刻修订内容修订者审核者审批者5/5修订履历2003

4、.11.05新规作成5/5