行政人事部部门制度.doc

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1、新治理模式行政人事部部门制度目录前言………………………………………………………………………………XX一、行政人事部组织机构和岗位设置（一）组织机构图……………………………………………………………XX（二）岗位设置图……………………………………………………………XX二、行政人事部岗位职责（一）办公室主任……………………………………………………………XX（二）行政秘书………………………………………………………………XX（三）人事劳资专员…………………………………………………………XX（四）培训专员………………………………………………………………XX（五）行政人事治理员……………………

2、…………………………………XX184/184（六）职员餐厅治理员………………………………………………………XX（七）职员餐厅厨师…………………………………………………………XX三、行政人事部人员素养要求（一）主任/主任助理…………………………………………………………XX（二）行政人事部秘书………………………………………………………XX（三）人事劳资专员…………………………………………………………XX（四）行政人事治理员………………………………………………………XX（五）教育培训治理员………………………………………………………XX（六）职员餐厅治理员…………………………………………

3、……………XX（七）职员餐厅厨师…………………………………………………………XX（八）职员餐厅服务员………………………………………………………XX四、行政人事部工作规范（一）签订劳动合同流程……………………………………………………XX184/184（二）新职员入职手续流程…………………………………………………XX（三）职员离职手续…………………………………………………………XX（四）社保工作流程…………………………………………………………XX（五）职员餐厅厨房操作流程…………………………………………………XX（六）教育培训打算流程………………………………………………………XX（七

4、）职员岗位资格培训工作流程……………………………………………XX（八）岗位提高培训工作流程…………………………………………………XX五、行政人事部工作质量标准（一）部门的总体质量标准……………………………………………………XX（二）认识调配治理工作质量标准……………………………………………XX（三）劳动工资治理工作质量标准……………………………………………XX（四）行政人事治理工作质量标准……………………………………………XX（五）教育培训工作质量标准…………………………………………………XX184/184六、行政人事部治理制度（一）职员手册…………………………………………………

5、………………XX（二）劳动组织治理制度………………………………………………………XX（三）劳动定员治理制度………………………………………………………XX（四）饭店治理人员的治理制度………………………………………………XX（五）劳动力打算治理制度……………………………………………………XX（六）劳动力调配治理制度……………………………………………………XX（七）劳动力招聘录用治理制度………………………………………………XX（八）持证上岗治理制度………………………………………………………XX（九）劳务工治理制度…………………………………………………………XX（十）劳务合同治理制度……

6、…………………………………………………XX（十一）劳动争议治理制度……………………………………………………XX184/184（十二）职员考评治理制度……………………………………………………XX（十三）规章制度的治理制度…………………………………………………XX（十四）专业技术职称评定和考核治理制度…………………………………XX（十五）职员技术等级考核治理制度…………………………………………XX（十六）档案治理制度…………………………………………………………XX（十七）人力资源工作目标治理制度…………………………………………XX（十八）考勤治理制度……………………………………………

7、……………XX（十九）职员奖惩治理制度……………………………………………………XX（二十）工资治理制度…………………………………………………………XX（二十一）人工成本治理制度…………………………………………………XX（二十二）社会保险与职员福利治理制度……………………………………XX（二十三）职员餐厅治理制度…………………………………………………XX184/184（二十四）教育培训打算治理制度……………………………………………XX（二十五）岗位提高培训制度……………………………