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时间:2020-03-05
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1、岗位工作讲明书一、岗位标识信息岗位名称:信息治理工程师隶属部门:制造部岗位编码:直接上级:信息主管工资等级:直接下级:无可轮换岗位:无分析日期:二、岗位工作概述编制治理软件,负责软、硬件及网络的维护;负责计算机培训工作。三、工作职责与任务(一)软件编制及维护:软件编制项目的可能性和必要性评估,软件编制的时刻和人力投入预算,软件编制及调试,软件跟踪与维护;(二)硬件维护及局域网维护:新机器的安装与调试;机器故障诊断与排除,网络维护,公司Internet网的应用与维护;(三)计算机知识培训和普及推广;(四)完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准(一)所编
2、制软件满足设定要求;(二)及时排除计算机软、硬件故障或提出其它处理措施;(三)计算机培训应该针对不同使用者和工作需要,设计特定的培训大纲并耐心细致地对使用者进行培训。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督:在同意分派的任务等方面;同意信息中心主任的指示和监督;在同意临时性工作方面,同意制造部经理和公司副总经理的指示与安排;2.所施监督:对公司计算机软硬件的正确使用有监督权;3/33.合作关系:在硬件使用、软件编程、数据调研等方面,与需求方发生联系。(二)外部关系与软、硬件供应商进行业务往来。六、岗位工作权限(一)对公司内部网络的维护权;(二)对公司
3、治理计算机的维护、维修权;(三)对计算机治理文件、数据统计治理文件的制订权;(四)对计算机软、硬件的故障判定权;(五)对计算机软、硬件的质量判定权;(六)对软、硬件的更新,有提请上级审议权。七、岗位工作时刻在公司制度规定的正常班时刻内工作。八、岗位工作环境大部分时刻在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好。九、知识及教育水平要求(一)计算机软、硬件应用知识,网络治理、维护知识;(二)印刷电路板差不多知识;(三)英语知识;(四)企业治理知识。十、岗位技能要求(一)熟练进行计算机的使用与维护维修;(二)一定的软件开发能力;3/3(三)
4、一定的数据分析能力。十一、工作经验要求大学本科毕业,计算机或相关专业;对本专业有丰富的理论和经验。十二、其他素养要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;认真、耐心等个性特征;一般无专门性不与年龄要求。3/3
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