职务工作自我描述表分析.doc

《职务工作自我描述表分析.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、13/13职务工作自我描述表请您依照自己的实际情况，准确、全面地填写下列内容。本职务工作描述表适合所有治理部门的工作人员填写。感谢您的合作！一、一般情况单位：部门：工作职务：文化程度：年龄：行政职务：技术职务：二、请您认真回忆一下，在过去的一年中，您在现有的工作职务上，一般是干些什么工作？请逐条列举出来。三、在现有的工作职务上，您认为自己的职责是什么？请逐条列举出来。13/13一、就您的工作经验来看，要胜任现有的工作，应具备一些什么素养？请逐条列举。在职务分析的过程中，还能够使用较为复杂的问卷来收集职务分析用信息。见下表：×××公司职务分析调查表姓名

2、职称现任职务（工作）工龄性不部门直接上级进入公司时刻年龄学历月平均收入从事本工作时刻13/13工作的时间要求1．正常的确工作时刻每日自（）时开始至（）时结束。2．每日午休时刻为（）小时，（%）情况上能够保证。3．每周平均加班时刻为（）小时4．实际上下班时刻是否随业务情况经常变化。（总是，有时是，间或是，否）5．所从事的工作是否忙闲不均。（是、否）6．若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时刻：7．每周外出时刻占正常工作时刻的（%）。8．外地出差情况每月平均几次（），每次平均需要（）天。9．本地外出情况平均每周（）次，每次平均需要（）天。10．外地出差时

3、所使用的交通工具按使用频率排序：11．本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序：12．其他需要补充讲明的问题：工作目标主要目标其他目标1．2．3．1．2．3．工作概要用简练的语言描述一下您所从事的工作：工作活动程序名称程序依据工作活动内容名称结果占全部工作时刻的百分比%权限承办需报审全权负责失1．2．3．经济损失1234513/13误的影响轻较轻一般较重重1．2．3．公司形象损害1．2．3．经营治理损害1．2．其他损害（请注明）若您的工作出现失误，会发生下列哪钟情况？讲明1．不阻碍其他人工作的正常进行。2．只阻碍本部门内少数人。3．阻碍整个部门。4．

4、阻碍其他几个部门。5．阻碍整个公司。如出现内多种情况，请按阻碍程度由高到低依次填写在下面括号中。（）内部接触1．在工作中不与其他人接触。（）2．只与本部门内几个同事接触。（）3．需与其他部门的人员接触。（）4．需要与其他部门的部分领导接触。（）5．需要同所有部门的领导接触。（）将频繁程度等级填入左边括号中间或经常特不频繁12345外部接触1．不与本公司以外的人员接触。（）2．与其他公司的人员接触。（）3．与其他公司的人员和政府机构接触。（）4．同其他公司、政府机构、外商接触。（将频繁程度等级填入左边括号间或经常特不频繁12345监督1．直接和间接监督

5、的人员数量。（）2．被监督的治理人员数量。（）3．直接监督人员的层次：一般职员、基层领导、中层领导、高层领导。1．只对自己负责。2．对职员有监督指导的责任。3．对职员有分配工作、监督执导的责任。4．对职员有分配工作、监督指导和考核的责任。工作1．对自己的工作结果不负责任。2．仅对自己的工作结果负责。3．对整个部门负责。4．对自己的部门和相关部门负责。5．对整个公司负责。13/13的基本特征1．在工作中时常做些小的决定，一般不阻碍他人。2．在工作中时常做一些决定，对有关人员有些阻碍。3．在工作中时常做一些决定，对整个部门有阻碍，但一般阻碍其他部门。4．

6、在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有阻碍。5．在工作中要做重大决定，对整个公司有重大阻碍。1．在有关工作的程序和方法上均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核。2．分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核。3．分配任务时上级只讲明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核。1．完成本职工作的方法和步骤完全相同。2．完成本职工作的方法和步骤大部分相同。3．完成本职工作的方法和步骤有一半相同。4．完成本职工作的方法

7、和步骤大部分不同。5．完成本职工作的方法和步骤完全不同。在工作中您所接触的信息经常为：讲明1．原始的，未经加工处理的信息。2．通过初步加工的信息。3．通过高度综合的信息。如出现多种情况，请按“经常”的程度由高到低依次填写在下面括号中。（）在您做决定时时常依照以下哪种资料：讲明1．事实资料。资料、模糊的相关资料和难以确定是否相关的资料。如出现多种情况，请按“依据”的程度由高到低依次填写在下面括号中。（）在工作中，您需要做打算的程度：讲明1．在工作中无需作打算。2．在工作中需要做一些小的打算。3．在工作中需要做部门打算。4．在工作中需要做公司整体打算。如

8、出现多种情况，请按“打算”的程度由高到低依次填写在下面括号中。（）在您的工作中接触资料的公开性程度：讲明1．