综合办岗位说明书汇编34.doc

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1、5/5综合办主任岗位讲明书岗位名称综合办主任岗位编号所在部门综合办岗位定员1人直接上级总经理薪酬范围直接下级干事、人事员、证照治理员岗位分析日期2003年12月岗位目的：全面负责公司人力资源、行政后勤及公共事务治理职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司人力资源治理工作工作任务依照公司进展战略制定人力资源规划，确保公司人力资源状况适应公司进展定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持负责组织制定和完善公司薪酬、考核、招聘、培训等人力资源治理规章制度并监督执行依照薪酬制度拟定工资和奖金、福利方案，报

2、批后执行组织考核工作，对各部门考核执行情况进行核实，定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告受理解决职员对考核结果的申诉对公司各岗位及单店人事任用与调配提出初步方案，提出用人制度的改进完善方案职责二职责表述：负责公司行政事务治理工作工作组织制订和完善公司行政治理制度与规范，促进公司内部治理规范化5/5任务负责组织监督、检查公司各项治理制度落实情况，及时掌握和了解公司内部动态，汇总分析各项检查结果，定期提供工作简报负责组织公司各部门及各店的信息传递工作协调关系，保证公司内部信息沟通和工作协调的顺畅负责组织公司各种经济合同、公司下发文件

3、及其它各种重要文件资源的档案治理工作负责组织办理公司及各店所需工商注册、变更登记、年检等事务负责组织重大会议召集、相关资料预备、会议记录、会议纪要、地点安排、经费预算等会务工作负责治理公司对外证明开具，公章保管及使用职责三职责表述：负责公司公共事务治理工作任务负责组织公司的对外接待、对外联络、广告宣传负责组织对外、对内各项娱乐活动、公司形象宣传的组织策划负责组织策划公司的重大活动、节日庆典等配合经营办的企业文化建设、营销策划、公司形象宣传活动，提供必要的行政后勤支持职责四职责表述：统筹治理公司后勤服务工作工作任务负责组织公司内外环境的绿化、

4、清扫及保持工作负责组织治理公司治安保卫工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、职员的安全5/5负责组织公司防火安全与消防工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态，督办更换组织制定公司劳保用品、办公用品、器具、设备、设施的采购与发放打算，负责组织固定资产的实物保管负责组织保证公司正常的用电、用气、空调使用、用水、暖气供应等负责电话治理，制定电话使用规定，监督、操纵各部门电话费用支出负责组织公司办公车辆的使用治理、保养与编护，合理调度车辆职责五职责表述：负责综合办的内部组织治理工作，保证部门业务的有效运转工作任务制定和完善综合

5、办内部的各项制度，并监督检查执行情况负责公司综合办人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议负责指导下属职员制定时期工作打算，并督促执行负责操纵部门预算，降低费用成本职责六职责表述：完成总经理交付的其它任务权力：对公司进展战略的制订和修改有建议权对各部门的安全保卫、防火、卫生工作的监督检查权对部门工作的决定权和监督权5/5对公司业务流程和业务治理制度有建议权和审核权对下级在工作中的争议有裁决权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对部门内各项费用开支的审批权有对直接下级岗位调配的建议权、任

6、命的提名权和奖惩建议权对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系餐饮行业相关部门和单位、政府有关部门、办公用品供应商、卫生治理部门、公安部门、交通大队、街道等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业企业治理、工商治理、经济治理培训经历公司内部规章制度培训、岗位知识培训、战略治理培训、企业治理培训、市场营销培训、企业文化培训、信息治理培训、财务治理培训、连锁经营培训等经验3年以上相关业务岗位工作经验，2年以上治理岗位经验知识精通企业治理知识，熟悉市场营销和信息治理知识，掌握财务治理和连锁经

7、营相关知识，具备法律知识能力与素养具有较强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、阻碍力、打算与执行能力其它：工作地点总部工作时刻特征正常工作时刻，经常需要加班备注5/55/5