管理部长职位说明书9.doc

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1、职位讲明书编号：ZT—FA--0011.差不多资料日期1职位名称:设备部长2所属部门:设备部3撰写人:　4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:2.领导关系1直接领导下属职位数量:3/5　　　　　　　　　　2直接上级领导:总经理3.关键工作指标及工作目标1.每月模具制作和散件加工的准时交货率＞99%;2.每月制作加工的综合效率＞95%;3.每月模具制作和散件加工的合格率＞95%;　　4.每月制作加工中材料、辅料、附件报废率＜0.5%；4.职责与职权3/31核心工作职责：优质，高效，准时，低成

2、本完成公司下达的任务和打算；2负责机加课现场作业改进的整体规划；3.负责公司设备维护、改进与更新的整体规划；4.对设备课的设计图纸和机加课的治具设计及相关物料领用有批准权；5.负责实施机加设备部职员的岗位培训；6.对设备购买有决定和认证权7.负责机加设备部总的技术工作5.任职差不多资格1、大专以上学历2、有较强的组织、协调与指挥能力3、有5年以上相关工作经验6.任职所需知识结构1.专业知识：机械2.相关知识：电子3.计算机知识：CAD、Pro-E4.其它知识：治理7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代

3、表性事例弱中强7.1打算能力1234567下属工作的安排3/37.2组织能力1234567设备部所有资源的组织利用7.3协调沟通能力1234567与相关部门之间的协作7.4指挥能力1234567指挥下属工作7.5操纵能力1234567紧急事态局面的操纵7.6决策能力1234567突发事件的处理7.7学习能力1234567专业知识的不断学习7.8指导培养下属能力1234567下属工作的指导7.9口才能力1234567较强的讲服力7.10文笔能力1234567文书报告的撰写7.11开拓创新能力1234567业务能力

4、的不断创新3/3