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时间:2020-03-05
《专科管理学概论A1A2A3卷复习题.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1.人员配备指的是(B)A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程2.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是(D)A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社交3.当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备
2、等时,这表明团队发展进入(B)A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段4.需要层次理论是由下面哪位学者提出的(C)A.郝茨伯格 B.亚当斯 C.马斯洛D.科特5.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指(A)A.要保持法的稳定性B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变6.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部(B)A.没有历史包袱B.能为组织带来新的观念C.可以迅速开展工作D.具有广告效应7.饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中,这种环境指的是( A )A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境C.复杂和动态的环境D.简单和动态的环境8
3、.信息沟通是—过程,沟通过程取得成效的三个关键环节是(C)A.编码、译码、反馈B.沟通主体、编码、译码C.编码、译码、沟通渠道D.沟通主体、沟通渠道、接收者9.滚动计划法的特点是(B)A.远细近粗B.远粗近细C.人人有计划D.层层有计划10.管理信息系统基于不同的,通过特定的体系结构,完成信息处理的各项活动。(C)A.管理平台B.技术平台C.信息平台D.人才平台。11.在组织结构中,管理层次少而管理宽度大的结构是(C)A.矩阵结构B.高耸结构C.扁平结构D.离散结构12.把社会学和系统论的思想应用于管理,创立了协作社会系统理论的人是(巴纳德)A.赫次伯格B.麦克莱兰C.马斯洛D.弗鲁姆13.
4、在激励理论中的双因素理论是由提出来的。(A)A.赫次伯格B.麦克莱兰C.马斯洛D.弗鲁姆14.组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越能保证组织有效运行,是指(B)A.目标统一原理B.管理宽度原理C.责权一致原理D.分工协作原理15.管理者在企业中极少或根本不关心生产,他们只关心的是人的领导方式是(C)A.9.1型管理B.5.5型管理C.1.9型管理D.9.9型管理16.通过做好周密的计划和准备来进行的控制称为(D)A.现场控制B.直接控制C.间接控制D.前馈控制17.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次的关系呈(A)A.反比变化B.正比变化C.等比变化D.非相关变化18.计划工作
5、的核心是(B)A.选择方案B.科学决策C.制定目标D.协调人际关系19.对主管职务及其相应的人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理者工作质量也就越有保证,是指(C)A.不断培养原理B.用人之长原理C.职务要求明确原理D.公开竞争原理20.沟通网络中,开放式的网络系统是(D)A.链式B.Y式C.轮式D.全通道式21.赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是(D)A.保健因素和安全因素B.保健因素和社交因素C.保健因素和自我实现因素D.保健因素和激励因素22.组织外部环境中,不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是(C)A.简单和稳定的环境B.简单和动态的环境C.复杂和动
6、态的环境D.复杂和稳定的环境23.被称为“斯隆模型”的组织结构是(C)A.直线型组织结构B.职能型组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵结构24.行为科学理论与古典管理理论相比更加强调(B)A.组织科学性B.人的心理规律C.生产精密性D.组织的纪律性25.由于金融危机,某贸易公司的出口大幅度下降,所以需要调整出口计划或重新来制定出口计划,这遵循的是计划工作的(D)A.限定因素原理B.许诺原理C.稳定性原理D.改变航道原理26.人员配备指的是(D)A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行C.将若干工作任务组合
7、起来构成一项完整的职位D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程27.对主管职务及其相应的人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理者工作质量也就越有保证,是指(C)A.不断培养原理B.用人之长原理C.职务要求明确原理D.公开竞争原理28.下列选项中属于内部提升的优点是(C)A.有较广泛的来源以满足组织的需要B.避免“近亲繁殖”C.对组织成员在培养、训练方面的投资获得回收,并可判断其
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