物流成本管理13第十章装卸搬运成本管理.ppt

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1、第十章装卸搬运成本管理学习目的通过本章学习，了解装卸搬运成本项目及其内容构成，掌握装卸搬运成本的计算方法和装卸搬运成本分析的基本方法。第一节装卸搬运成本的构成装卸搬运的概念所谓的装卸是指物品在指定地点以人力或机械装入或卸下运输设备。搬运是指物体横向或斜向的移动，而装卸是指上下方向的移动。广义的装卸则包括了搬运活动。巨无霸搬运机搬运纸箱石块搬运机装卸是物流过程中对于保管物资和运输两端物资的处理活动，具体来说，包括物资的装载、卸货、移动、货物堆码上架、取货、备货、分拣等作业以及附属于这些活动的作业。企业装卸搬运作业形式站台装卸搬运仓库装卸搬运车间装卸搬运按作业场所分类

2、堆码取拆作业分拣配货作业挪动移位作业按操作特点分类吊装吊卸法滚装滚卸法按作业方式分类单件作业法集装作业法散货作业法按作业对象分类装卸搬运机械种类装卸机械按作用可分为两类：起重搬运设备，包括起重机、叉车等；输送设备，包括卡车、牵引车、连续输送机、推车等。起重机起重机是起重机械的统称。可以把起重机归纳为简单起重机械、通用起重机械、特种起重机械。单轨起重机葫芦连续输送机连续输送机的特点是在工作时连续不断地沿同一方向输送散料或重量不大的单件物品，装卸过程中无需停车，因此生产率很高。叉车（又名铲车、装卸车）叉车是一种能把水平运输和垂直升降有效结合起来的装卸机械。被广泛用于车

3、间、仓库、建筑工地、货栈、车站、机厂和码头。起重电梯电梯是一种依靠轿厢沿着垂直方向运送人员或货物的间歇性运动的主要起升机械。小型搬运车小型搬运车有：手推车、手动托盘运车和手动叉车等。无人搬运车无人搬运车就是无人驾驶自动搬运车、它可以自动导向、自动认址、自动程序动作。工业机器人工业机器人是一种能自动定位控制、可重复编程、多功能、多自由度的操作机。能运用材料、零件或操持工具，用以完成各种作业。运输机械—卡车卡车是一种用型载货汽车的通称，是主要的运输工具，在物料搬运中，配合装卸机械在厂内外进行运输工作。运输机械—拖车拖车由牵引车牵引行驶，其运载能力强，适用于尺寸大、重量

4、大的货物运输，有全挂车和半挂车两种。装卸搬运器具在物理学搬运过程中大量使用的装卸搬运器具有：垫板、托盘、标准料箱、料架、料斗、装运箱甚至集装箱。成本计算对象、成本计算期与成本计算单位成本计算对象以运输业务为主的运输企业，在经营装卸搬运业务时，可按机械作业和人工作业分别作为成本计算对象，核算其成本。以机械装卸作业为主的作业活动，可不单独核算人工装卸成本；以人工装卸作业为主的作业活动，也可不单独核算机械装卸成本。成本计算期各类装卸搬运成本计算期，通常以月为单位，并按日历的月、季、年计算各种业务成本。成本计算单位运输企业的装卸成本一般以千装卸操作吨为成本计算单位。集装箱

5、装卸业务的成本计算单位，可采用“标准箱”和“千呑吐吨”两种，其换算比例为：1标准箱＝10吞吐吨装卸自然吨是指一吨货物从进港至出港止，不论经过几个操作过程，均以一吨计算。装卸操作量是指一吨货物经过一个完整操作过程所装卸、搬运的货物数量。装卸成本项目及其内容按其经济用途分类装卸直接费用工资职工福利费燃料和动力轮胎修理费车辆折旧工具租费劳动保护费外付装卸费事故损失及其他费用营运间接费第二节装卸搬运成本的计算企业的装卸支出，应设置“装卸支出”明细科目，按成本责任部门设置帐页，按规定的项目设置专栏，归集所发生的各项费用。月终时，装卸基层单位通过各种原始凭证汇总表、分配表汇集

6、全部装卸直接费用和装卸基层单位经费，即为装卸总成本。企业汇总各装卸基层单位的装卸总成本，加上应由本期装卸业务负担的车站经费以及燃材料成本差异，即为企业装卸总成本。成本项目的计算装卸成本的计算，有些项目用直接计入法，如装卸搬运作业过程中发生的各项费用，包括燃料、动力、轮胎、折旧和大修理费用提存等。这些费用在发生和支付时，根据各种凭证汇总表、分配表、计算表及有关原始凭证计入装卸成本。有些项目通过分配计入，如装卸基层单位在组织经营管理方面发生的各项费用，按一定的分配办法计入装卸成本。工资及职工福利费根据“工资分配汇总表”和“职工福利费计算表”的有关数字，直接计入装卸成本

7、。个人计件工资例：工人张力装卸A产品100件，计件单价0.60元，装卸B产品60件，计件单价0.80元，则该工人的工资为：100×0.6+60×0.80=108(元)例：车工王林本月加工包装A产品300个，每个定额工时30分钟，包装B产品198件，每件定额工时10分钟，该车工小时工资率1.50元，应得计件工资计算如下：完成工时定额=（300×30+198×10）÷60=183（工时）应得计件工资=183×1.50=274.50(元)班组集体计件工资表10-1出勤情况及每人应得计件工资姓名工资标准（元）小时工资率（元/h）出勤工时（h）小时工资率×出勤工时（元）小组

8、工资分配率