特殊工种管理制度.doc

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1、特殊工种管理制度　　特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。　　1.特殊工种人员安全管理制度　　⑴为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，保障安全生产，制定本制度。　　⑵特殊工种人员应具备的条件：　　①年满18周岁以上，工作认真，遵章守纪。　　②具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。　　③身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。　　⑶特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技

2、能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。　　⑷培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定;经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。　　⑸离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。　　⑹已取得操作证书者，每隔2年需由原考核单位复训考核一次(汽车驾驶员除外)，复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。　　⑺特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造

3、成严重后果的，应按有关法规进行处罚。　⑻《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。　　⑼部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。　　⑽劳保部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用品，督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。　　⑾组织特殊工种人员的培训、复训和考核取证工作，对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档记录，安质部门负责建立特殊工种人员卡，并督促劳工科组织到达复训期限的特殊工种人员进行复训考

4、核。