员工准则(原创).doc

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1、上海金乡矿业有限公司15目录第一章总则………………………….…………（4）1-1目的…..……………………………………………（4）1-2员工定义….….…………………………………………（4）1-3声明及明确责任………………………………………………..（4）1-4同法律的关系……………………………………………..…（4）1-5争议的解决……………………………………………………..（4）1-6定义和依据……………………………………………………..（4）第二章服务行为规范.….…………..………..…（4）2-

2、1服务态度……………………………………………（4）2-2员工必须遵守的规定……………………………………………（4）第三章个人能力的培养….…………………..…（5）第四章人力资源……….…..…………………...（5）第一节聘用……………………….…………………….（6）4-1-1聘用年龄……………………………………………………..（6）4-1-2聘用……………………………………………………...（6）4-1-3劳动合同……………………………………………………..（6）4-1-4试用期…………………………

3、………………………………（6）4-1-5聘用期…………………………………………………………（6）第二节工作安排和公差……………………………（6）4-2-1工作安排..………………………………………………………（6）4-2-2公差..………………………………………………………（7）第三节退休和合同终止…………………………….（7）4-3-1达到退休年龄退休….…………………………（7）4-3-2合同的终止….…………………………（7）4-3-3协议后解除合同….…………………………（7）4-3-4公司单方面

4、解除合同….…………………………（7）4-3-5公司解除合同并提前通知….…………………………（7）4-3-6员工单方面解除合同……………………………（7）4-3-7员工单方面解除合同并提前通知……………………………（7）4-3-8不得解除合同的情形……………………………（8）4-3-9合同解除后的返聘……………………………（8）154-3-10合同解除或合同期满的离职手续……………………………（8）4-3-11工作变动……………………………（8）4-3-12汇报工作中的个人情况变动……………………………

5、(8)第五章出勤….………………………………….（8）第一节工作时间、休息和休假……………………..（9）5-1-1工作时间和休息...….…………………………………….（9）5-1-2离开工作….……………………………………….（9）5-1-3工作时间的例外….……………………………………….（9）5-1-4休假….……………………………………….（9）5-1-5工作制度的例外….……………………………………….（9）5-1-6考勤….……………………………………….（9）第二节加班…………………………

6、………….（9）5-2-1加班…………………………………………………….….（9）5-2-2加班费…………………………………………………….….（9）第三节请假、迟到和早退…………………………（9）5-3-1伤病假…………………………………………………..（10）5-3-2事假………………………………………………..…（10）5-3-3迟到和早退…………………………………………………..（10）5-3-4减轻工作…………………………………………………..（10）第四节假期…..……………………………….（

7、10）5-4-1带薪休假…………………………………………….（10）5-4-2婚假和丧事假………………………………………….…（11）5-4-3事假申请………………………………………….…（11）第六章薪金、奖金和保险金………………….（11）6-1薪金……………………………………………（11）6-2奖金……………………………………………（11）6-3人身意外保险金……………………………………………（11）6-4养老保险金……………………………………………（11）6-5医疗保险……………………………………

8、………（11）6-6失业保险……………………………………………（11）6-7公积金……………………………………………（11）15第六章合同期满后的经济奖励和医疗补助…（11）7-1经济奖励……………………………………………………（12）7-2医疗补助……………………………………………………（12）第七章公共安全和健康………………..……..（12）第一节安全和健康………………………………（12）8-1-1安全………………………