ERP电子沙盘实习报告.doc

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1、ERP电子沙盘总结ERP电子沙盘模拟实习结束了，虽然这次我们做得不是很理想，但是我们有很大的收获。在这次实训中我们被分成了六个小组，每个小组的成员分别担任公司的重要职位（CEO、CFO、市场总监、生产总监、采购总监等）。我在我们小组担任的是采购总监，主要负责原材料采购，我们实习的内容涉及到企业整体战略的制定，产品研发、设备投资改造、生产能力规划、物料需求计划、资金需求计划、市场开拓与销售、财务经济指标分析、团队建设与沟通等方面。第一年为建设年，开始我们每一组都只有60M，根据手工沙盘的经验，我们组经过深刻讨论决定贷款100M。接下来我们制定了我们组的

2、经营战略，根据经验我们在第一年研发了P1和P2两种产品，考虑到资金问题我们租赁了一个大厂房，开发了两条全自动生产线和一条柔性生产线，我们筹划开脱了本地市场和国内市场。经过四个季度的建设，我们成功的把三条生产线开发成功，同时P1、P2产品以及本地、国内市场也可以生产和运营了。当我们的财务总监把账整理好之后我们一起把数据输入到电脑，后来我们知道我们第一年的所有者权益是43，处于排名前列。就这样第一年结束了。在第二年开始前，我们召开了年度规划会议，生产总监预算出了第二年的产能，我们按会议决定进行了广告费投放，接着参加了订货会，我们根据产能预算选了订单，订货

3、会结束后我们接了48M的订单，我们都很兴奋，通过订单可以看出我们可能会成为本地市场的老大，大家都鼓足了干劲，可是等吃完午饭后，我们仔细一看订单，一下子呆住了，因为选的三个订单中有两个交货期是一期的，也就是说是加急订单，并且需要交货的数量有些大，根据我们自身的情况，我们根本无法完成按期交货。这时候大家都在想办法挽救，但是订单已成定局，无法改变了。这时候我们问了老师该怎么办，老师让我们紧急采购，要知道，紧急采购成品的价格是产品成本的4倍，这一下我们花了42M才把货交了。经过四个季度之后，我们的电脑上面出现了所有者权益为负，该用户已破产，我们组的成员都呆了

4、。这时候老师说给我们融资了，融入了40M让我们接着弄，这意味着我们已经无法进行最后的排名了，大家的积极性一下子全没了。我们是六组中第一个破产的，大家都感觉很没面子，可是没有办法，这是我们选单时太粗心造成的后果，可见一招不慎，满盘皆输。在第三年年末的时候又有4个组权益变成了负值，我们的实习实在是没办法进行下去了，老师决定从新更新我们的数据，让我们6组最后比一次建设年的所有者权益和产能，来决定最后的排名。我们组通过分析决讨论定了贷100M的五年期长贷，并买下一个大厂房，同时开发了六条全自动生产线，开发的产品和开拓的市场仍然不变。最后我们的所有者权益是48

5、，但是我们的产能不是太大，通过对比我们排名第三，这个结果让我们感到有所欣慰。就这样我们的ERP电子沙盘实训结束了。通过这次实习，我们了解到企业管理决策的基本思想及流程，感受到了管理过程中团队精神的重要性、哲学思维的运用、个性能力的渗透、共赢理念的培养、诚信原则的坚持和职业定位的思考等，通过这次实习提高了我们发现问题、分析问题、解决问题的能力，是我们对企业战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采集、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容的进行了全面认识。对我们以后参加工作有了很大的帮助。在这次实习中我们组虽然是第一个破产的，但

6、从我们的建设来看我感觉还是比较合理的，而且在市场开拓和产品研发方面我们走在了前面，由于我们的选单失误导致我们的长期规划未能按期实现，这是我们很大的遗憾。通过这次实习我们组得到了很大的教训，是我们认识到无论做任何事都必须小心谨慎，不能骄傲。同时我们也认识到团队精神的重要性，一个企业只有大家团结一致明确分工才能在最后取得胜利。我认为这是我们本次实习最大的收获。