八大定律对学校管理的启示.ppt

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1、八大定律对学校管理的启示一、手表定律手表定律是指一个人有一块表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两块表时却无法确定。两块表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。二、不值得定律不值得定律最直观的表述是：不值得做的事，就不值得做好。不值得定律反映出人们的一种心理，即一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会采取冷嘲热讽、敷衍了事的态度应对，不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。三、彼得定律彼得定律是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上

2、称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被提拔到其不称职的地位。这种现象在生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀运动员被提升为主管体育的官员后无所作为。对一个组织而言，一旦组织中的相当部分的人员被推到了其不称职的地位，就会造成人浮于事、效率低下的局面。四、零和游戏定律当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为－1分，那么，这两人得分之和就是1+（－1）=0游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。邦尼人力定律：一个人一

3、分钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题。人与人的合作不是人力的简单相加，假定每个人的能力都为1，10个人的合作结果有时比10大得多，有时都比1还小。因为人不是静止的动物，而是方向各异的能量，同心协力时自然事半功倍，相互抵触则一事无成。五、邦尼人力定律六、酒与污水定律酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织中，都存在几个不安分的人物，他们象果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，果箱里的其它苹果也会腐烂。“烂苹果”的

4、可怕之处在于它那惊人的破坏力。七、木桶定律一只木桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往决定整个组织的水平。八、奥卡姆剃刀定律12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地“剔除”。他主张，“如无必要，忽增实体。”这就是常说的“奥卡姆剃刀”。奥卡姆剃刀定律在管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂为简单，把事情变简单为复杂。谢谢大

5、家