市场调查与预测 第四版 市场调查与预测小案例5.doc

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1、[小案例]编码表的编制过程A公司调查某部门20名职工的性别、年龄、月收入以及年终业务考核成绩的数据如表4-1-3所示。如果想用计算机处理这套资料，就必须把表中所载资料转换成数码符号形式的数据。为此，可以规定这样一套规则：职工编号——按原数码形式；性别——“男”以“1”表示，“女”以“2”表示；年龄——按原数码形式；月收入——原数码形式去掉小数点；考核成绩——“优”以“1”表示，“良”以“2”表示，“中”以“3”表示，“及格”以“4”表示，“不及格”以“5”表示。表4-1-3公司年终考核表职工编号性别年龄月收人考核成绩职工编号性别年龄月收入考核成绩0001女2520

2、00良00011男323000良0002男373000中00012男292600中0003女423200良00013男423400良0004男262000中00014女272400及格0005男282200良00015男533600中0006男302800中00016女342600良0007男383200良00017男353000良0008女5540000中00018男343600优0009男463400优00019男373000良00010女272200良00020男403200良再按这套规则将表载资料转换成数码符号，列入表4-1-4之中。表4-1-4公司年终考

3、核表编码表职工编号性别年龄月收人考核成绩职工编号性别年龄月收入考核成绩0001225200020001113230002000213730003000121292600300032423200200013142340020004126200030001422724004000512822002000151533600300061302800300016234260020007138320020001713530002000825540000300018134360010009146340010001913730002000102272200200020140320

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